Permet als vostres equips accedir a materials de formació des de l'iSpring Learn LMS i aprenguin sempre que sigui convenient, tot a través d'una única plataforma mòbil.
Gadeix d'una interfície LMS mòbil intuïtiva en més de 15 idiomes. L'aplicació no requereix incorporació: els estudiants poden començar els cursos immediatament. El contingut de formació s'adapta automàticament a qualsevol mida i orientació de la pantalla, garantint una experiència coherent amb cursos i proves a ordinadors de sobretaula, tauletes i telèfons intel·ligents.
Beneficis clau per als estudiants:
Fes cursos fora de línia. Desa contingut al teu dispositiu mòbil i accedeix-hi en qualsevol moment, fins i tot sense connexió a Internet. El progrés de l'aprenentatge es conserva: totes les dades se sincronitzen automàticament un cop torneu a connectar-vos.
Rebeu recordatoris puntuals. Estigueu al dia dels vostres programes de formació amb notificacions push per a tasques noves de cursos, recordatoris de seminaris web i actualitzacions de programació.
Accediu a la vostra base de coneixement corporativa. La informació crítica, les instruccions del lloc de treball i els recursos són només un toc de distància. Baixeu-los de la base de coneixement interna per consultar-los fàcilment en qualsevol moment.
Comenceu a aprendre fàcilment. Tot el que necessiteu són els detalls del vostre compte iSpring Learn, que podeu obtenir del vostre entrenador corporatiu o de l'administrador de LMS.
Beneficis clau per a directius i formadors:
Feu un seguiment de l'impacte de la formació amb el tauler de control del supervisor. Superviseu les competències i els assoliments dels empleats mitjançant una visió completa dels KPI de formació clau, incloses les àrees que necessiten creixement.
Feu formació en el lloc de treball. Creeu llistes de verificació específiques per a funcions i tasques específiques, dirigiu sessions d'observació per avaluar els estàndards de treball i proporcioneu comentaris, tot des del vostre telèfon intel·ligent.
Data d'actualització:
17 de gen. 2025