Intranet Unternehmung Hanau

Suhtlemine on väga oluline – olenemata sellest, millises elu- või töövaldkonnas. Erivaldkond on sisekommunikatsioon ettevõtetes ja organisatsioonides ning loomulikult ka omavalitsustes. Hanau linn võimaldab töötajatel juurdepääsu teabele ja andmetele, sealhulgas mobiilseadmetes, rakenduse "Hanau intern" kaudu. Eesmärk on võimaldada töötajatel omavahel turvaliselt suhelda, infot vahetada ja seeläbi koostööd edendada.
Põhiraamistik: Hanau linn on üles ehitatud kolmele sambale: linnavalitsus, munitsipaalettevõtted (Hanau infrastruktuuriteenus HIS, Hanau kinnisvara- ja ehitushaldus IBM ja ettevõte Kita) ning munitsipaalettevõtted – siit kannab nimetus "Hanau ettevõtluslinn". ” pärineb.
Intranet “Hanau praktikant” on mõeldud kõigi Hanau linna töötajateni jõudmiseks. On üksikuid alavaldkondi, mida järk-järgult laiendatakse ning info- ja vahetusvõimalused tehakse kättesaadavaks kõigile töötajatele. Kuna on ka töökohti, millel puudub otsene ja vahetu ligipääs arvutile, pääseb “Hanau praktikandile” ka mobiiliäpi kaudu nutitelefoni kaudu. Lisaks luuakse mõnes valdkonnas võimalused info hankimiseks ja isikutuvastusega osalemiseks.
“Hanau praktikandi” eesmärk on anda kõikidele töötajatele kiire, lihtne ja digitaalne juurdepääs kogu Hanau linna puudutavale teabele ja teadmistele – kontoris, nutitelefonis või terminalides.
Kergesti kättesaadavad teadmised võimaldavad paremat, lihtsamat ja digitaalsemat infovahetust üle haldus-, ettevõtte-, osakonna- ja GmbH-piiride. See läbipaistvus loob arusaamist. Analoogiaõigus säilib.
Teadmiste sidumine keskse sisenemispunkti “Hanau praktikant” kaudu muudab kolleegide seas küsimustele vastamise lihtsamaks lisaks varasematele suhtluskanalitele. Lisaks tugevneb kogukonnatunne. Kõik Hanau linna ettevõtte töötajad töötavad üldise hüvangu, avalike teenuste, kodanike heaolu ja heaolu nimel.
Põhimõtteliselt võib digiplatvormidel (nagu WhatsApp ja sotsiaalmeedia) õpitud info kiirelt kättesaadav vahetus lihtsustada omavahelist ja seeläbi ka kodanikega suhtlemist. Uus sisevõrk võib aidata ka protsesse lihtsustada ja ressursse kokku hoida. Näiteks saab reeglid, samuti juurdepääsu teadmistele ja koolitustele keskselt ühte kohta koondada.
"Hanau praktikant" on ka praeguste ja kiireloomuliste aruannete allikas. Uus sisevõrk toetab töötajatel veelgi paremateks suhtlejateks saada: nad saavad kodanikele aru anda ja selgitada, mida Hanaus tehakse ja mida Hanau tähistab.