Sloneek est une solution RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. Il aide les responsables RH à organiser leurs employés et leurs équipes. Les chefs d'équipe sont toujours au courant de ce qui se passe avec leur équipe, et les employés réguliers et les membres de l'équipe ne sont qu'à un clic de rester en contact avec votre entreprise.
Il est très facile à mettre en œuvre et les utilisateurs l'adorent. Inscrivez-vous pour un essai gratuit aujourd'hui et essayez l'application mobile Sloneek.
*** CONTACTS ET RAPPORT
Tous les employés et leurs coordonnées en un seul endroit.
Les responsables peuvent consulter les rapports des membres de leur équipe
*** SUIVI DU TEMPS
Démarrage et arrêt des événements de suivi du temps
Aperçu du temps travaillé sur divers projets et tâches
Les managers peuvent approuver le temps consacré au travail pour les membres de leur équipe
*** GESTION DES ABSENCES
Les membres de l'équipe peuvent voir leur statut et les jours ou heures disponibles, en fonction de leurs restes annuels, qu'ils peuvent enregistrer.
Les membres de l'équipe enregistrent leurs événements de vacances à l'aide d'un calendrier interactif.
Les responsables approuvent les événements de vacances dans le cadre de flux de travail simples.
Les responsables peuvent également filtrer et examiner tous les événements des membres de leur équipe.
Une vue détaillée de chaque événement d'absence permet des actions interactives et la rédaction de commentaires.
Notifications intelligentes lorsque l'état de l'événement change.
*** PRÉSENCE ENTREPRISE
Les membres de l'équipe enregistrent leur arrivée au travail (pointage) et leur départ (pointage).
Les événements de présence sont surveillés par GPS et associés à des emplacements prédéfinis de l'entreprise, tels que le siège social, les entrepôts ou les sites des clients.
Commenter les événements de présence, par exemple lorsqu'un employé veut expliquer la raison d'un départ anticipé ou d'une entrée tardive.
Notifications intelligentes
Dernière mise à jour :
21 oct. 2024