Intranet Unternehmung Hanau

生活や仕事のどの分野であっても、コミュニケーションは非常に重要です。専門分野は企業や団体、もちろん自治体におけるインターナルコミュニケーションです。ハーナウ市では、従業員が「ハーナウ インターン」アプリを介して、モバイル デバイスを含む情報やデータにアクセスできるようにしています。その目的は、従業員が互いに安全に通信し、情報を交換し、コラボレーションを促進できるようにすることです。
基本的な枠組み: ハーナウ市は、市行政、市営企業 (ハーナウ インフラストラクチャ サービス HIS、ハーナウ不動産建設管理 IBM、キタ社)、市営企業の 3 つの柱で成り立っています。これが「ハーナウ エンタープライズ シティ」という名前の由来です。 』から来ています。
イントラネット「ハーナウ インターン」は、ハーナウ市の全従業員を対象としています。個別のサブエリアが徐々に拡大されており、情報や交流の機会が全従業員に提供されています。パソコンに直接アクセスできない職場もあるため、「ハナウインターン」はスマートフォンのモバイルアプリからもアクセス可能です。また、一部の地域では、情報を入手したり、本人確認を行って参加する機会が設けられています。
「ハーナウ インターン」は、すべての従業員がオフィス、スマートフォン、または端末で、ハーナウ市全体の情報や知識に素早く簡単にデジタル アクセスできるようにすることを目的としています。
簡単にアクセスできる知識により、管理、企業、部門、GmbH の境界を越えた、より適切かつ簡単なデジタル情報交換が可能になります。この透明性が理解を生みます。類推する権利は保持されます。
中央のエントリーポイント「ハナウインターン」を介して知識を結び付けることで、以前のコミュニケーションチャネルに加えて、同僚間の質問に答えやすくなります。さらに、共同体意識も強化されます。ハーナウ市の会社の従業員は全員、公益、公共サービス、繁栄と市民の福祉のために働いています。
原理的には、デジタル プラットフォーム (WhatsApp やソーシャル メディアなど) で学んだ情報を迅速に交換できるため、相互のコミュニケーションが簡素化され、ひいては国民とのコミュニケーションも簡素化されます。新しいイントラネットは、プロセスの簡素化とリソースの節約にも役立ちます。たとえば、ルールだけでなく、知識やトレーニングへのアクセスも 1 か所に集中的にバンドルできます。
「ハナウ インターン」は、最新の緊急レポートの情報源でもあります。新しいイントラネットは、従業員がさらに優れたコミュニケーターになることをサポートします。従業員は、ハーナウで何が行われているか、そしてハーナウが何を表しているのかを市民に報告し、説明することができます。