Intranet Unternehmung Hanau

의사소통은 삶이나 일의 어느 영역에 있든 매우 중요합니다. 특별한 분야는 기업과 조직은 물론 지방자치단체의 내부 커뮤니케이션입니다. 하나우시는 직원들이 '하나우 인턴' 앱을 통해 모바일 기기를 포함한 정보와 데이터에 접근할 수 있도록 허용하고 있습니다. 목표는 직원들이 서로 안전하게 통신하고 정보를 교환하여 협업을 촉진할 수 있도록 하는 것입니다.
기본 틀: 하나우시는 시 행정, 지방자치단체(하나우 인프라 서비스 HIS, 하나우 부동산 및 건설 관리 IBM, Kita 회사), 지방자치단체의 3개 기둥으로 구성되어 있습니다. "에서 유래합니다.
인트라넷 “하나우 인턴”은 하나우 시의 모든 직원에게 다가가기 위한 것입니다. 점차적으로 확대되는 개별 하위 영역이 있으며 모든 직원에게 정보와 교류의 기회가 제공됩니다. 컴퓨터가 바로 연결되지 않는 직장도 있기 때문에 '하나우인턴'은 스마트폰을 통한 모바일 앱으로도 접속이 가능하다. 또한 일부 영역에서는 개인 식별을 통해 정보를 얻고 참여할 수 있는 기회가 만들어집니다.
"하나우 인턴"은 모든 직원이 사무실, 스마트폰 또는 단말기에서 하나우 시 전체에 대한 정보와 지식에 빠르고 쉽게 디지털 방식으로 접근할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.
쉽게 접근할 수 있는 지식을 통해 관리, 회사, 부서 및 GmbH 경계를 넘어 정보를 더 좋고 간단하며 디지털 방식으로 교환할 수 있습니다. 이러한 투명성은 이해를 창출합니다. 유추할 권리는 보존됩니다.
중앙 진입점인 '하나우 인턴'을 통해 지식을 연결하면 기존 커뮤니케이션 채널 외에도 동료 간의 질문에 대한 답변이 더 쉬워집니다. 또한, 공동체의식이 강화됩니다. 하나우시 회사의 모든 직원은 공익, 공공 서비스, 시민의 번영과 복지를 위해 노력합니다.
원칙적으로 디지털 플랫폼(예: WhatsApp 및 소셜 미디어)에서 학습된 정보를 신속하게 교환하면 서로 간의 의사소통은 물론 시민과의 의사소통도 단순화될 수 있습니다. 새로운 인트라넷은 프로세스를 단순화하고 리소스를 보존하는 데에도 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 규칙은 물론 지식 및 교육에 대한 액세스를 중앙 집중식으로 한 곳에 묶을 수 있습니다.
'하나우 인턴'은 최신 및 긴급 보고서의 출처이기도 합니다. 새로운 인트라넷은 직원들이 더 나은 의사소통자가 될 수 있도록 지원합니다. 직원들은 하나우에서 진행되고 있는 일과 하나우의 상징이 무엇인지 시민들에게 보고하고 설명할 수 있습니다.