ACSN

ASCN ऍप्लिकेशन कामगार आणि नोकरी प्रशासक यांच्यातील सुसंवाद साधण्यासाठी डिझाइन केले आहे. हे जॉब असाइनमेंट्स व्यवस्थापित करण्यासाठी, नोकरीच्या स्थितीचे निरीक्षण करण्यासाठी आणि कामाच्या पूर्णतेचा मागोवा ठेवण्यासाठी एक कार्यक्षम व्यासपीठ म्हणून काम करते. वर्कफ्लो सुव्यवस्थित करणे, कामगार आणि प्रशासक दोघेही सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत कार्ये प्रभावीपणे व्यवस्थापित करू शकतील याची खात्री करणे हे अनुप्रयोगाचे उद्दिष्ट आहे.

प्रशासन पॅनेल
ASCN ऍप्लिकेशन प्रशासकांना कामगारांना नोकऱ्या निर्माण आणि नियुक्त करण्यास अनुमती देते. प्रशासकांकडे नोकरीचे तपशील इनपुट करण्याची, नोकरीच्या आवश्यकता परिभाषित करण्याची आणि कामगारांसाठी कार्ये शेड्यूल करण्याची क्षमता असते. नोकऱ्या नंतर कामगारांच्या ॲप इंटरफेसवर प्रदर्शित केल्या जातात, जेथे ते सर्व उपलब्ध कार्ये पाहू शकतात.

नोकरी स्वीकृती आणि वेळापत्रक
एकदा कामगारांनी अर्जात लॉग इन केल्यानंतर, ते प्रशासकाद्वारे नियुक्त केलेल्या उपलब्ध नोकऱ्यांची यादी ब्राउझ करू शकतात. कार्यकर्ता नोकरी स्वीकारणे किंवा नाकारणे निवडू शकतो. कामगाराने नोकरी स्वीकारल्यास, कार्य कालावधीनुसार सिस्टम स्वयंचलितपणे त्यांचे वेळापत्रक अद्यतनित करते. हे सुनिश्चित करते की कर्मचाऱ्यांचे वेळेचे व्यवस्थापन नोकरीच्या आवश्यकतांशी जुळलेले आहे.

एखादे कार्य करण्यासाठी कामगार यापुढे उपलब्ध नसल्यास, सिस्टम लवचिक राहते आणि रिअल-टाइम बदलांशी जुळवून घेण्याची खात्री करून, त्यांना ते रद्द करण्याचा पर्याय असतो. हे वैशिष्ट्य विशेषतः उपयुक्त आहे जेव्हा कामगारांना अनपेक्षित परिस्थितींचा सामना करावा लागतो ज्यामुळे त्यांना त्यांचे नियोजित कार्य पूर्ण करण्यापासून रोखू शकते.

जॉब एक्झिक्यूशन आणि ट्रॅकिंग
नोकरी स्वीकारल्यानंतर, कार्यकर्ता कार्य सुरू करतो आणि पूर्वनिर्धारित वेळापत्रकानुसार कार्य करण्यास प्रारंभ करतो. उत्तरदायित्व सुनिश्चित करण्यासाठी आणि कामगाराच्या प्रगतीचे परीक्षण करण्यासाठी, कामगाराने संबंधित प्रश्न आणि उत्तरांसह एक फॉर्म भरला पाहिजे. हे फॉर्म कामाच्या प्रगतीबद्दल आणि कार्यादरम्यान कामगाराच्या अनुभवाबद्दल आवश्यक डेटा गोळा करण्यात मदत करतात.

कार्यकर्ता आवश्यकतेनुसार काम थांबवू आणि पुन्हा सुरू करू शकतो, जे कामाच्या दरम्यान लवचिकता देते. हे वैशिष्ट्य विशेषतः अशा नोकऱ्यांसाठी उपयुक्त आहे ज्यांना विश्रांती किंवा इतर व्यत्यय आवश्यक असू शकतात. नोकऱ्यांना विराम देण्याची आणि रीस्टार्ट करण्याची क्षमता देखील कामगारांना त्यांच्या कामाच्या वातावरणावर आणि वेळापत्रकावर नियंत्रण ठेवते याची खात्री करण्यात मदत करते.

नोकरी पूर्ण करणे आणि अद्यतने
कार्य पूर्ण झाल्यावर, कार्यकर्ता कार्य पूर्ण झाले म्हणून चिन्हांकित करतो, जे सिस्टमला स्वयंचलित अद्यतन ट्रिगर करते. नोकरीची स्थिती “प्रगती चालू” वरून “पूर्ण” मध्ये बदलते आणि ती कामगाराच्या प्रोफाइलच्या “पूर्ण नोकरी” विभागात हलवली जाते. हे कामगार आणि प्रशासक दोघांनाही सर्व पूर्ण झालेल्या कार्यांचा मागोवा ठेवण्यास अनुमती देते, ज्यांचे कधीही पुनरावलोकन केले जाऊ शकते.

एकदा नोकरी पूर्ण म्हणून चिन्हांकित केल्यानंतर, ती यापुढे सक्रिय जॉब्स अंतर्गत सूचीबद्ध केली जात नाही आणि पूर्ण झालेल्या नोकऱ्या संग्रहित केलेल्या वेगळ्या विभागाद्वारे प्रवेश केला जाऊ शकतो. हे वैशिष्ट्य कर्मचाऱ्याच्या भूतकाळातील कामाचे एक संघटित दृश्य प्रदान करते, जे त्यांना आवश्यकतेनुसार पूर्ण झालेल्या कामांचा संदर्भ देण्याची किंवा अहवाल देण्याची अनुमती देते.

नोकरी इतिहास आणि अहवाल
एएससीएन ॲपमधील त्यांच्या प्रोफाइलवर कामगार पूर्ण झालेल्या कामांसह त्यांचा नोकरीचा इतिहास पाहू शकतात. हे त्यांना त्यांच्या कार्यप्रदर्शनाचा मागोवा घेण्यास, त्यांनी किती नोकऱ्या पूर्ण केल्या आहेत हे पाहण्याची आणि कालांतराने त्यांच्या कामाचे सर्वसमावेशक विहंगावलोकन मिळविण्याची अनुमती देते. प्रशासकांना अहवाल देण्याच्या उद्देशाने या रेकॉर्डमध्ये प्रवेश देखील असतो, ज्यामुळे त्यांना कामगारांच्या कामगिरीचे मूल्यांकन करणे आणि माहितीपूर्ण निर्णय घेणे शक्य होते.