Комуникација је веома важна - без обзира у којој области живота или посла. Посебна област је интерна комуникација у предузећима и организацијама, а наравно иу општинама. Град Ханау омогућава запосленима приступ информацијама и подацима, укључујући и на мобилним уређајима, преко апликације „Ханау стажиста“. Циљ је да се запосленима омогући да безбедно комуницирају једни са другима, размењују информације и на тај начин промовишу сарадњу.
Основни оквир: Град Ханау је изграђен на три стуба: градска управа, општинска предузећа (Ханау Инфраструцтуре Сервице ХИС, Ханау Реал Естате анд Цонструцтион Манагемент ИБМ и компанија Кита) и општинска предузећа - ту је назив „Предузеће Град Ханау ” долази из.
Интранет „Ханау приправник“ је намењен свим запосленима у граду Ханау. Постоје појединачне подобласти које се постепено проширују и информације и могућности размене су доступне свим запосленима. С обзиром да постоје и радна места која немају директан и непосредан приступ рачунару, „Ханау стажисту“ се може приступити и путем мобилне апликације путем паметног телефона. Поред тога, у неким областима се стварају прилике за добијање информација и учешће са личном идентификацијом.
„Ханау приправник“ има за циљ да свим запосленима омогући брз, лак и дигиталан приступ информацијама и знању о целом граду Ханау – у канцеларији, на њиховом паметном телефону или на терминалима.
Лако доступно знање омогућава бољу, једноставнију и дигиталну размену информација преко административних, компанија, одељења и ГмбХ граница. Ова транспарентност ствара разумевање. Право на аналогију је очувано.
Повезивање знања преко централне улазне тачке „Ханау стажиста“ олакшава одговарање на питања међу колегама поред претходних канала комуникације. Штавише, осећај заједништва је ојачан. Сви запослени у компанији Цити оф Ханау раде за опште добро, јавне услуге, просперитет и добробит грађана.
У принципу, брзо доступна размена информација научених на дигиталним платформама (као што су ВхатсАпп и друштвени медији) може поједноставити међусобну комуникацију, а самим тим и са грађанима. Нови интранет такође може помоћи у поједностављивању процеса и очувању ресурса. На пример, правила као и приступ знању и обуци могу се централно скупити на једном месту.
„Ханау приправник“ је такође извор текућих и хитних извештаја. Нови интранет подржава запослене да постану још бољи комуникатори: могу да пријаве и објасне грађанима шта се ради у Ханауу и шта Ханау представља.