Intranet Unternehmung Hanau

沟通非常重要——无论在生活或工作的哪个领域。一个特殊领域是公司和组织的内部沟通，当然还有市政当局的内部沟通。哈瑙市允许员工通过“哈瑙实习生”应用程序访问信息和数据，包括在移动设备上。目的是使员工能够彼此安全地沟通、交换信息，从而促进协作。
基本框架：哈瑙市建立在三大支柱之上：城市管理、市政公司（哈瑙基础设施服务 HIS、哈瑙房地产和建筑管理 IBM 和 Kita 公司）和市政公司 - 这就是“哈瑙企业城”名称的由来”来自。
“哈瑙实习生”内联网旨在覆盖哈瑙市的所有员工。各个子区域正在逐步扩大，并向所有员工提供信息和交流机会。由于有些工作场所无法直接立即使用计算机，因此也可以通过智能手机的移动应用程序访问“哈瑙实习生”。此外，在某些领域还创造了通过个人身份获取信息和参与的机会。
“哈瑙实习生”旨在让所有员工在办公室、智能手机或终端上快速、轻松地以数字方式获取整个哈瑙市的信息和知识。
易于获取的知识可以实现跨行政、公司、部门和有限责任公司边界的更好、更简单的数字化信息交换。这种透明度创造了理解。类比的权利得到保留。
通过中心入口点“哈瑙实习生”链接知识，除了以前的沟通渠道之外，还可以更轻松地回答同事之间的问题。此外，社区意识也得到加强。哈瑙市公司的所有员工都致力于公民的共同利益、公共服务、繁荣和福利。
原则上，通过数字平台（例如 WhatsApp 和社交媒体）快速交换信息可以简化彼此之间的沟通，从而简化与公民之间的沟通。新的内联网还有助于简化流程并节省资源。例如，规则以及知识和培训的获取可以集中捆绑在一个地方。
“哈瑙实习生”也是当前和紧急报告的来源。新的内联网支持员工成为更好的沟通者：他们可以向公民报告和解释哈瑙正在做什么以及哈瑙代表什么。