Olvídate de la barra de café y cerveza. Deshazte de las mesas de ping pong. Tira los trofeos de participación a la basura.
En El encantador de millenials, Chris Tuff te brinda una guía práctica para atraer, motivar y liderar a los millennials en el lugar de trabajo. La generación millennial es la más grande y diversa de la historia. Desafortunadamente, causó una mala primera impresión en el mundo de los negocios al desarrollar la reputación de ser floja, individualista, eogísta y desleal. La verdad es que esta generación no es más perezosa ni más egoísta que cualquiera de las anteriores; simplemente creció con experiencias diferentes y tiene motivaciones distintas. Los millennials constituirán el 75% de la fuerza laboral para el año 2030.
Aquí encontrarás formas prácticas para:
-Construir una cultura corporativa en la que los millennials puedan prosperar.
-Establecer sistemas de recompensas efectivos (a un costo menor).
-Abordar cuestiones disciplinarias de manera efectiva.
-¡y más!
Chris Tuff es socio de 22squared, una agencia de publicidad en Atlanta, donde en poco tiempo convirtió a un equipo de millennials de una "inversión" a un centro de ganancias. Empezó su carrera como una de las primeras personas de marketing que se enfocó en ayudar a las startups a trabajar con las marcas de la lista Fortune 100, incluyendo a Facebook en 2005. Desde entonces, se volvió un líder cotizado en el espacio del marketing digital y apareció en la portada de The Wall Street Journal, en Fast Company y en varios artículos de publicaciones comerciales publicitarias, incluyendo Ad Age y Advertising Weekly. Cuando no está trabajando, le gusta practicar kiteboard, andar en bicicleta, correr y pasar tiempo de calidad con su esposa y dos hijas.