RESUMEN - The Outsiders / Los marginados: Ocho directores generales no convencionales y su plan radicalmente racional para el éxito por William N. Thorndike
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Al leer este resumen, conocerá a ocho ejecutivos que han hecho posible que sus empresas generen una rentabilidad excepcional para sus accionistas.
También descubrirá
las decisiones históricas que estos líderes tomaron para transformar sus empresas ;
los puntos en común de sus visiones y métodos
las aptitudes que los accionistas esperan de los ejecutivos en cuanto a la creación de valor;
la importancia de rodearse de personas de confianza
cómo una gestión eficaz puede distanciarse de las exigencias de los agentes del mercado.
Desde el punto de vista económico, la razón de ser de una empresa es la creación de valor. El papel del directivo es, por tanto, fundamental y muchos inversores se interesan por sus habilidades para juzgar el valor potencial de una empresa. Los outsiders que aquí se presentan no siempre son dirigentes conocidos por el gran público, pero sin embargo han estado al frente de empresas que han logrado resultados excepcionales. Sus trayectorias y métodos demuestran la importancia de la toma de decisiones de los ejecutivos. ¿Cómo lograron los Outsiders construir empresas que superaron al mercado y a sus pares?
