Certo dia, enquanto estou sentado em casa, absorto assistindo televisão, ocorre um momento impressionante de compreensão. Você concebe um conceito notável – que tem o potencial de permitir que sua empresa economize milhões.
No dia seguinte, você o apresenta aos seus superiores, que concordam que é um excelente conceito.
Uma equipe de projeto é estabelecida para atualizá-lo.
No entanto, nas semanas subsequentes, faltam progressos, uma vez que ninguém é capaz de conceber um método para implementar a noção. Com o tempo, o entusiasmo de todos os envolvidos no projeto diminui e, em aproximadamente um mês, a iniciativa é totalmente abandonada, resultando na perda da ideia.
Este é um fenómeno frequente – inúmeras ideias excepcionais não são implementadas.
Cada tarefa pode ser dissecada em tarefas acionáveis, referências e itens secundários.
Sua empresa está se preparando para um discurso de vendas crucial que determinará seu sucesso ou fracasso, e seu chefe solicitou que você criasse a apresentação.
No entanto, depois de se sentar em frente ao computador. Não há informações disponíveis. Você está vivenciando um estado de vazio mental e não tem certeza de como iniciar qualquer ação.
Você já encontrou uma circunstância comparável antes? É uma sensação desagradável! Felizmente, existe um curso de acção simples que qualquer pessoa pode seguir para garantir que esta situação não se repita.