Pengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik dan Nirlaba

Manajemen HR STIFIn

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM

Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan

Manajemen Strategik dalam Pengembangan Daya Saing Organisasi

Pengantar Dasar Ilmu Manajemen

Manajemen Mutu Terpadu (Total Quality Management)

Manajemen Pelayanan Publik: Menuju Tata Kelola yang Baik

Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Dasar-dasar Ilmu Manajemen: Pengantar Menguasai Ilmu Manajemen

Pengantar Manajemen

Manajemen Kantor

Manajemen Keuangan: Konsep dan Implementasi

Human Capital: Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui Pendidikan Berkualitas Edisi Pertama

Perilaku Organisasi: Beberapa Model dan Submodel

Perencanaan Strategis Bagi Organisasi Nirlaba

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: Teori dan Kasus

Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan