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古人云:“人心齊,泰山移。”這形象地闡述了“團結就 是力量”的實質。我們知道,一個團隊要想在競爭激烈的 市場中取勝,人氣是很重要的,這個人氣指的就是“團隊合 力”,只有在大家團結一致的情況下,這個團隊才會人氣 旺、士氣高。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸, 個人能力再強、本領再大、素質再高,也只是一滴水,很 難完成全部任務。唯有全體成員齊心合力,紀律嚴明,精 誠合作,聚合能量,才能在商戰中創造輝煌的勝利。 電視劇《亮劍》中,男主人公李云龍,以鮮活的人格 的魅力,靈魂般的領導藝術,給我們展示了他所領導的團 隊在逆境中生存、不斷壯大的風采。同時,也告訴我們, 要塑造一個好團隊的核心和靈魂,領導的作用非常關 鍵。 企業管理中,如果每一位領導者都能像李云龍那樣 身先士卒,肝膽相照,承擔責任,處於略勢能做出快速反應, 徹底控制大局。能了解團隊成員的優、略勢的能力,從 實際出發,見微知著,調動團隊每個成員的積極性和自我 表現力,靈活機智,不拘一格,發揮個人專長。集思廣益,凝 團隊的智慧,使每個成員心往一處想,勁往一處使,事往一 處干,這樣的團隊一定會所向披靡,戰無不勝的。顯然,要 打造一個高效團隊十分不易,這不僅需要有員工的努力, 更需要管理者對團隊加以組織優化。試想,要把有著不 同經歷、閱歷、學歷、個性、特長等的人心凝聚在一 起,就需要一個富有遠見的思想來引導與融合這個團隊, 這一思想在管理中的表現就是團隊的理念和團隊精神。 同時,這也是團隊力量的重要支柱。 所謂團隊理念,是指組織為了達成團隊總和力量的 最大化,用來融合與統一各成員思想,營造團結互助、協 同配合、共赴目標、共同成功的團隊氛圍的思想。有了 它,團隊也有了發展的方向;用好它,團隊就會爆發無窮的 力量;反之,摒棄了它,團隊也就將“團將不團”了。團隊精 神指的團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作 風。團隊精神的核心是奉獻,奉獻成為激發團隊成員的工作動力,為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾,團 隊成員共同承擔集體責任。沒有承諾,團隊如同一盤散 沙。做出承諾,團隊就會齊心協力,成為一個強有力的集 體。 相比較於前者,團隊精神對團隊至關重要。現代社 會已經進入一體化的時代,這對人際交流與合作的要求 也大大提高了,人們的生產和工作方式將趨向集中化,而 不再是分散的方式。個人不可能孤立地工作,而是要與 人交流與合作。從發展的觀點來看,沒有形成團隊協作, 不可能獲得成功。企業員工相互溝通、交流和合作已成 為一種必然。團隊中的每個成員都必須精誠團結,善於 合作,只有這樣才能搞好工作,發展事業。如果沒有團隊 精神,不善於與人合作,到頭來只能是走更多的彎路,影響 事業的發展。團隊精神是現代企業精神的重要組成部 分,更是促進企業凝聚力、競爭力不斷增強的精神力 量。 “團隊”,在於“團”,而非“散”;在於“歸隊成團”,而非“執 意孤行”。在一個團隊中,個人與團隊密切聯係,互相依存, 共生共榮。個人成就團隊,團隊造就個人,有了團隊的成 功,才有個人的成功;沒有團隊的平臺與助力,個人就如同 失去土壤的花朵。同樣,有了成員的協同作戰,才有團隊 的發展壯大;反之,沒有成員的齊心協力、共同奮戰所凝 聚成的合力,團隊就如同名存實亡的木偶。 總之,在團隊里面,只要大家為了同一目標,“心往一處 想,勁往一處使”,最大限度地發揮自身的潛力,那麼,團隊 就會多一份力量,個人就會多一些機會。作為員工,應該 振作起來,在團隊理念和團隊精神的引導下,不猜忌、不 推諉、不抱怨,相互協作、相互配合、相互學習、相互 鼓勵,以敬業、忠誠、團結、積極、寬容的態度,謙虛、 勤勉、務實、嚴謹、求精的作風,圍繞共同的目標上下 同心,造就企業無往不勝的核心競爭優勢,這正是團隊力 量的所在!
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