"激動する就職戦線。
企業が求める人材の「採用・入社」の条件は、人事部がどのように決めているのか?
「就職活動スタート! 企業が求める『新卒即戦力人材』とは」、「求める能力は同じでも、担当者で違う『チェックポイント』」、
「人事がこっそり教える『就活で失敗しない5箇条』大公開!」、「仕事内容より労働条件を聞く学生はいらない」
……などなど、「採用・入社」の裏側が分かる22話を収録(読了時間約25分)。
本書はプレジデント社刊『人事部はここを見ている』(2015年7月4日発行)掲載の45ページ分を、加筆・修正の上、電子化したものです。"
【目次】
第1話◆就職活動スタート! 企業が求める「新卒即戦力人材」とは
第2話◆就職突破の抜け道!? 「一芸入社」できる学生の条件
第3話◆入社5年目調査で判明! 大卒より評価が高い“高卒人材”
第4話◆就職に有利な理系! 院卒より学部卒が欲しい企業の言い分
第5話◆日米で評価分かれる「MBAホルダー」が人気ない理由
第6話◆採用比率高まる女性学生と外国人、割を食う男子学生
第7話◆「採用したい男子学生がいない」採用担当者が嘆く3つの理由
第8話◆ツイッター、フェイスブックを使った採用活動をするワケ
第9話◆一握りの優秀社員だけがやる中途採用の年俸交渉とは