Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi dan panduan penting untuk para pemimpin dan pegawai, serta peneliti dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan organisasi. Buku ini juga akan bermanfaat bagi siapa saja yang tertarik untuk memahami bagaimana motivasi, kemampuan, dan kedisiplinan memengaruhi kinerja pegawai.
Lewat buku ini, pembaca akan diajak untuk memahami lebih dalam bagaimana tiga faktor penting ini dapat ditingkatkan untuk mencapai kinerja pegawai yang lebih baik.
Andinna Ananda Yusuff, A.Md.Kes., S.E., M.M. lahir di Kota Cirebon pada tahun 1984. Menyelesaikan pendidikan dasar di Kota Cirebon dan menempuh pendidikan pesantren di PPMI As-Salaam Solo, Jawa Tengah. Selanjutnya melanjutkan pendidikan S1 di Fakultas Ekonomi Universitas Padjadjaran Bandung hingga lulus di tahun 2007 dengan predikat Cum Laude dan menyandang gelar mahasiswi lulusan terbaik saat itu. Dunia kerja pun telah terbuka lebar dengan langsung diterimanya bekerja di Deutsche Bank Jakarta. Passion yang kuat akan dunia pendidikan agar dapat memiliki andil dalam membangun dunia pendidikan membuat penulis kembali ke Kota Cirebon dan menyelesaikan program Magister Manajemen konsentrasi Kesehatan dan menjabat sebagai Wakil Rektor II di Institut Teknologi dan Kesehatan Mahardika Cirebon hingga sekarang. Saat ini sedang menempuh program pendidikan Pascasarjana Doktor Ilmu Manajemen Universitas Pasundan Bandung. Selain mengajar, penulis aktif dalam kegiatan tri dharma lainnya yaitu penelitian dan pengabdian, juga kepengurusan organisasi Perkumpulan Dosen Peneliti Indonesia Kota Cirebon, APTISI Komisariat III Ciayumajakuning, dan Paguyuban Pasundan Kota Cirebon. Hingga saat ini karya buku referensi yang telah ditulisnya yaitu Analisis Data Penelitian Kuantitatif bidang Kesehatan, serta beberapa buku ajar seperti Pengantar Bisnis dan Manajemen, Kewirausahaan, Ekonomi Kesehatan, Asuransi Kesehatan, dan Technopreneur Digital di Era Society 5.0.