Mobbing dans les Coulisses de Radio-Canada: Au-delà des Apparences

* Il est important de noter que les échanges d'origine n'ont pas été corrigés. Ce qui implique que les fautes initiales persistent dans ces parties.

* Suite à une discussion avec mon avocat, nous avons décidé à la dernière minute que le livre devait inclure le nom de Radio-Canada, bien que l'intention initiale était de le censurer.

« Alors, qu’est-ce que le mobbing en milieu de travail? C’est un processus concerté d’élimination d’un employé, qu’il vaut mieux appeler « la cible » plutôt que « la victime » pour bien marquer le caractère éminemment stratégique et délibéré du processus. Un employé, un collègue, est désigné comme cible par un petit groupe de mobbeurs instigateurs parce qu’il nuit à ce qu’ils considèrent être leurs intérêts. Cette notion recouvre un éventail de situations : le collègue ne partage pas leur conception de l’organisation, il gagne un salaire plus élevé qu’eux, il questionne certaines de leurs pratiques, il est performant et risque de leur faire de l’ombre, il ne joue pas le rôle que leur script avait prévu, il a obtenu le poste qu’un de leurs amis aurait dû obtenir, etc. S’abritant derrière l’épouvantail d’une prétendue menace pour l’organisation incarnée par ce collègue, les mobbeurs instigateurs vont alors entreprendre de l’exterminer en utilisant les moyens les plus sales. »

- Eve Seguin, Université du Québec à Montréal