CONNECTED LEADERSHIP

· Penerbit NEM
5.0
2 ግምገማዎች
ኢ-መጽሐፍ
141
ገጾች
የተሰጡት ደረጃዎች እና ግምገማዎች የተረጋገጡ አይደሉም  የበለጠ ለመረዳት

ስለዚህ ኢ-መጽሐፍ

Seorang pemimpin mampu memengaruhi orang-orang yang ia pimpin saat terkoneksi dengan orang tersebut. Hal ini sejalan dengan paradigma jaringan sosial. Semakin banyak orang yang ia pimpin, semakin besar jaringan sosial dalam populasi tersebut. Seperti yang disebutkan Foucoult bahwa realita itu multifaces. Saat pemimpin terkoneksi dengan orang-orang yang ia pimpin, maka ia akan mampu memengaruhi jaringan tersebut semaksimal mungkin.

Connected Leadership mempraktikkan disiplin pengetahuan pribadi yakni bekerja dan belajar serta memiliki pemikiran kritis sekaligus rasa ingin tahu tinggi. Ia terus mencari, merasakan, dan berbagi pada organisasi yang ia mimpi sebagai bahan pembelajaran. Mendengarkan keluh dan masukan, pola yang dilakukan, hingga berhasil mengambil keputusan terbaik untuk organisasi.

Connected Leadership menggunakan empati, kasih sayang, dan kepercayaan untuk memengaruhi orang-orang yang ia pimpin. Ia tahu seperti apa menghadapi ambiguitas dan kompleksitas dengan fokus membuat seluruh jaringan lebih cerdas. Alhasil, pemimpin tersebut juga bekerja lebih efektif.

ደረጃዎች እና ግምገማዎች

5.0
2 ግምገማዎች

ስለደራሲው

Nazaruddin Malik, lahir di Magelang 24 Juni 1964. Pendidikan S1 bidang Manajemen diselesaikan pada tahun 1988, Lulus S2 tahun 1995 di Universitas Gajah Mada Yogyakarta dengan spesialisasi Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Tahun 2007 menyelesaikan program Doktor S3 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Brawijaya Malang. Saat ini aktif menjabat sebagai Wakil Rektor II Universitas Muhammadiyah Malang, Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis serta Program Studi Magister Manajemen UMM Anggota Majelis Ekonomi dan Kewirausahaan PP Muhammadiyah, Ketua Komisariat UMM Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Malang, Ketua Lembaga Hikmah dan Kebijakan Publik (LHKP) PDM Kota Malang, Ketua Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia Cabang Malang. Penulis aktif menulis dalam berbagai media publikasi, Artikel yang dipublikasi terkait dengan Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan antara lain: Produktivitas dan Penyerapan Tenaga Kerja Industri Rokok (Jurnal Salam); Peran Strategi SDM terhadap Kinerja Pasar Perusahaan Perbankan Indonesia (Jurnal Manajemen Daya Saing); Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Berorientasi Investasi Menuju Bangsa yang Berdaya Saing (Jurnal Salam); dan Reposisi SDM Wujudkan Reformasi Birokrasi (Majalah Inspirasi Bangsa). Adapun buku yang pernah ditulis antara lain: Menanam Benih Menuju Indonesia Jernih -editor (UMM Press, 2009); Gerakan Ekonomi Muhammadiyah: Kajian dan Pengalaman Empiris -editor (UMM Press, 2010), Dinamika Pasar Tenaga Kerja Indonesia (UMM Press, 2015), Membangun Ekonomi Nasional Yang Kokoh -editor (FEB UMM 2015), Tim Penyusun Buku Indonesia Berkemajuan PP. Muhammadiyah 2016. Selain itu Artikel-artikelnya telah dimuat di jurnal nasional maupun internasional.

ለዚህ ኢ-መጽሐፍ ደረጃ ይስጡ

ምን እንደሚያስቡ ይንገሩን።

የንባብ መረጃ

ዘመናዊ ስልኮች እና ጡባዊዎች
የGoogle Play መጽሐፍት መተግበሪያውንAndroid እና iPad/iPhone ያውርዱ። ከእርስዎ መለያ ጋር በራስሰር ይመሳሰላል እና ባሉበት የትም ቦታ በመስመር ላይ እና ከመስመር ውጭ እንዲያነቡ ያስችልዎታል።
ላፕቶፖች እና ኮምፒውተሮች
የኮምፒውተርዎን ድር አሳሽ ተጠቅመው በGoogle Play ላይ የተገዙ ኦዲዮ መጽሐፍትን ማዳመጥ ይችላሉ።
ኢሪደሮች እና ሌሎች መሳሪያዎች
እንደ Kobo ኢ-አንባቢዎች ባሉ ኢ-ቀለም መሣሪያዎች ላይ ለማንበብ ፋይል አውርደው ወደ መሣሪያዎ ማስተላለፍ ይኖርብዎታል። ፋይሎቹን ወደሚደገፉ ኢ-አንባቢዎች ለማስተላለፍ ዝርዝር የእገዛ ማዕከል መመሪያዎቹን ይከተሉ።