CONNECTED LEADERSHIP

· Penerbit NEM
5.0
2 ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ
ਈ-ਕਿਤਾਬ
141
ਪੰਨੇ
ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ  ਹੋਰ ਜਾਣੋ

ਇਸ ਈ-ਕਿਤਾਬ ਬਾਰੇ

Seorang pemimpin mampu memengaruhi orang-orang yang ia pimpin saat terkoneksi dengan orang tersebut. Hal ini sejalan dengan paradigma jaringan sosial. Semakin banyak orang yang ia pimpin, semakin besar jaringan sosial dalam populasi tersebut. Seperti yang disebutkan Foucoult bahwa realita itu multifaces. Saat pemimpin terkoneksi dengan orang-orang yang ia pimpin, maka ia akan mampu memengaruhi jaringan tersebut semaksimal mungkin.

Connected Leadership mempraktikkan disiplin pengetahuan pribadi yakni bekerja dan belajar serta memiliki pemikiran kritis sekaligus rasa ingin tahu tinggi. Ia terus mencari, merasakan, dan berbagi pada organisasi yang ia mimpi sebagai bahan pembelajaran. Mendengarkan keluh dan masukan, pola yang dilakukan, hingga berhasil mengambil keputusan terbaik untuk organisasi.

Connected Leadership menggunakan empati, kasih sayang, dan kepercayaan untuk memengaruhi orang-orang yang ia pimpin. Ia tahu seperti apa menghadapi ambiguitas dan kompleksitas dengan fokus membuat seluruh jaringan lebih cerdas. Alhasil, pemimpin tersebut juga bekerja lebih efektif.

ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ

5.0
2 ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ

ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ

Nazaruddin Malik, lahir di Magelang 24 Juni 1964. Pendidikan S1 bidang Manajemen diselesaikan pada tahun 1988, Lulus S2 tahun 1995 di Universitas Gajah Mada Yogyakarta dengan spesialisasi Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Tahun 2007 menyelesaikan program Doktor S3 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Brawijaya Malang. Saat ini aktif menjabat sebagai Wakil Rektor II Universitas Muhammadiyah Malang, Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis serta Program Studi Magister Manajemen UMM Anggota Majelis Ekonomi dan Kewirausahaan PP Muhammadiyah, Ketua Komisariat UMM Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Malang, Ketua Lembaga Hikmah dan Kebijakan Publik (LHKP) PDM Kota Malang, Ketua Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia Cabang Malang. Penulis aktif menulis dalam berbagai media publikasi, Artikel yang dipublikasi terkait dengan Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan antara lain: Produktivitas dan Penyerapan Tenaga Kerja Industri Rokok (Jurnal Salam); Peran Strategi SDM terhadap Kinerja Pasar Perusahaan Perbankan Indonesia (Jurnal Manajemen Daya Saing); Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Berorientasi Investasi Menuju Bangsa yang Berdaya Saing (Jurnal Salam); dan Reposisi SDM Wujudkan Reformasi Birokrasi (Majalah Inspirasi Bangsa). Adapun buku yang pernah ditulis antara lain: Menanam Benih Menuju Indonesia Jernih -editor (UMM Press, 2009); Gerakan Ekonomi Muhammadiyah: Kajian dan Pengalaman Empiris -editor (UMM Press, 2010), Dinamika Pasar Tenaga Kerja Indonesia (UMM Press, 2015), Membangun Ekonomi Nasional Yang Kokoh -editor (FEB UMM 2015), Tim Penyusun Buku Indonesia Berkemajuan PP. Muhammadiyah 2016. Selain itu Artikel-artikelnya telah dimuat di jurnal nasional maupun internasional.

ਇਸ ਈ-ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਰੇਟ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੱਸੋ

ਪੜ੍ਹਨ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਸਮਾਰਟਫ਼ੋਨ ਅਤੇ ਟੈਬਲੈੱਟ
Google Play Books ਐਪ ਨੂੰ Android ਅਤੇ iPad/iPhone ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਨਾਲ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੰਕ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਤੋਂ ਵੀ ਆਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਆਫ਼ਲਾਈਨ ਪੜ੍ਹਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਲੈਪਟਾਪ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦਾ ਵੈੱਬ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਵਰਤਦੇ ਹੋਏ Google Play 'ਤੇ ਖਰੀਦੀਆਂ ਗਈਆਂ ਆਡੀਓ-ਕਿਤਾਬਾਂ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ।
eReaders ਅਤੇ ਹੋਰ ਡੀਵਾਈਸਾਂ
e-ink ਡੀਵਾਈਸਾਂ 'ਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਜਿਵੇਂ Kobo eReaders, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫ਼ਾਈਲ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡੀਵਾਈਸ 'ਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਸਮਰਥਿਤ eReaders 'ਤੇ ਫ਼ਾਈਲਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੇਰਵੇ ਸਹਿਤ ਮਦਦ ਕੇਂਦਰ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।