Developing Positive Employment Relations: International Experiences of Labour Management Partnership

Name: Developing Positive Employment Relations: International Experiences of Labour Management Partnership
Rating: 3 (1 reviews)

Stewart Johnstone · Adrian Wilkinson

2016 թ. մյս · Springer

3,0

1 կարծիք

Էլ. գիրք

334

Էջեր

Գնահատականները և կարծիքները չեն ստուգվում Իմանալ ավելին

Այս էլ․ գրքի մասին

Offering a critical assessment of the main conceptual debates concerning labour management partnership and cooperation at the workplace, this book evaluates the search for positive employment relations in five countries. The provision of collective employee representation, normally through trade unions, is central to most definitions of labour management partnership, and the aim is to develop collaborative relationships between unions, employers and employee representatives for the benefit all parties. While traditionally associated with employment relations in the coordinated market economies of the continental European nations, partnership approaches have attracted increasing attention in recent decades in the liberal market economies of the UK, Ireland, USA, Australia and New Zealand. Developing Positive Employment Relations assesses the conceptual debates, reviews the employment relations context in each of these countries, and provides workplace case studies of the dynamics of partnership at the enterprise level.

Գնահատականներ և կարծիքներ

3,0

1 կարծիք

Հեղինակի մասին

Stewart Johnstone is Senior Lecturer in Human Resource Management at Newcastle University Business School, Newcastle University, UK. A major strand of Stewart’s research has been the dynamics of employee voice and participation in both union and non-union firms. In particular, his research has examined organizational attempts to develop collaborative workplace relations in pursuit of mutual gains, and assessed the outcomes of such workplace partnerships for employers, employees, and unions.

Adrian Wilkinson is Professor and Director of the Centre for Work, Organisation and Wellbeing at Griffith University, Australia. Adrian has authored/co-authored /edited twenty books and over one hundred and forty articles in academic journals. Adrian is also (co)Editor-in-Chief of the Human Resource Management Journal (HRMJ), a Fellow of the British Academy of Management, an Academican of the Academy of Social Sciences in the UK and a Fellow of the Australian Academy of Social Sciences.

Գնահատեք էլ․ գիրքը

Կարծիք հայտնեք։

Տեղեկություններ

Սմարթֆոններ և պլանշետներ

Տեղադրեք Google Play Գրքեր հավելվածը Android-ի և iPad/iPhone-ի համար։ Այն ավտոմատ համաժամացվում է ձեր հաշվի հետ և թույլ է տալիս կարդալ առցանց և անցանց ռեժիմներում:

Նոթբուքներ և համակարգիչներ

Դուք կարող եք լսել Google Play-ից գնված աուդիոգրքերը համակարգչի դիտարկիչով:

Գրքեր կարդալու սարքեր

Գրքերը E-ink տեխնոլոգիան աջակցող սարքերով (օր․՝ Kobo էլեկտրոնային ընթերցիչով) կարդալու համար ներբեռնեք ֆայլը և այն փոխանցեք ձեր սարք։ Մանրամասն ցուցումները կարող եք գտնել Օգնության կենտրոնում։

Հաղորդել բովանդակության մասին