TRAINOVATOR - Menjadi Trainer dan Pengajar Zaman NOW
About this ebook
Karena itu, dalam pengalaman kami, untuk menjadi pelatih andal, kami akan memaparkan lima prinsip utama berikut ini:
1. Pelatih bukan hanya pemateri, tetapi jugaseorang role model. "Katakan apa yang kau lakukan dan lakukan apa yang kau katakan!" kata sebuah pepatah. Artinya, kredibilitas seorang pelatih bukan diukur dari caranya menyampaikan materi, melainkan dari kemampuannya untuk membuktikan apa yang dia sampaikan melalui contoh nyata.
2. Pelatih yang baik menjadikan peserta sebagai bintang utama. Ukuran keberhasilan pelatih bukan dari pujian dan tepuk tangan yang datang padanya, namun dari perubahan positif yang terjadi pada diri peserta setelah mengikuti pelatihan. Impact adalah yang utama, bahkan di atas segalanya.
3. Kemampuan pelatih yang baik adalah MEMBIMBING peserta dan MENGUASAI proses, bukan sebaliknya. Peserta adalah manusia dengan karakterisik yang berbeda-beda. Pelatih yang baik seharusnya tahu bagaimana mengelola karakter yang berbeda tersebut agar mereka tetap merasa nyaman.
4. Tidak ada peserta yang sulit, yang ada hanyalah pelatih yang tidak fleksibel. Seringkali pelatih menyalahkan kondisi pelatihan yang tidak kondusif padahal reaksi peserta ditentukan dari fleksibilitas pelatih dalam kelas. Jika pelatih kurang adaptif dan fleksibel, jangan heran apabila reaksi peserta tidak sesuai harapan.
5. Tujuan pelatihan adalah membuat peserta MAU, TAHU dan MAMPU. Pelatihan bukan hanya untuk transfer knowledge dan membuat peserta menjadi paham saja, namun juga supaya peserta merasa termotivasi dan memiliki keinginan yang kuat untuk bertindak dan melakukan perubahan.
Buku ini mencoba menanamkan lima prinsip tadi kepada pembaca sehingga kita semua semakin paham bahwa mengajar atau memberikan pelatihan memang tidak mudah, tetapi karena mengajar itu mulia, kita akan bersedia mengerahkan segala daya dan upaya agar dapat menjadi guru/pelatih yang baik dan berdampak. Selamat mengajar!
Ratings and reviews
About the author
Dr. Silverius Yoseph Soeharso, SPsi, SE, MM, akrab disapa dengan nama kecil Sonny lahir di Kotabumi, Lampung. 11 Oktober 1963. Menyelesaikan program doktor di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia (UI) dengan bidang peminatan Psikologi Bisnis, Psikologi Industri & Organisasi, Psikologi Politik, Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Nasional, Teaching, Learning & Developing People dan Manajemen Hubungan Industrial. Dunia Pendidikan dan Pelatihan merupakan dunia yang digeluti sejak 20 tahun yang lalu baik sebagai Dosen tetap pada Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, Trainer Profesional maupun sebagai Fasilitator/Narasumber pada Kedeputian Pemantapan Nilai-Nilai Kebangsaan Lembaga Ketahanan Nasional (Lemhanans RI). Alumni Program Pendidikan Reguler Angkatan (PPRA) 46, LEMHANAS RI ini pernah menjabat sebagai Ketua Pusat Studi Pancasila (PSP) dan Dekan Fakultas Psikologi Universitas Pancasila serta Deputi Bidang Pengendalian dan Evaluasi Unit Kerja Presiden-Pembinaan Ideologi Pancasila (UKP-PIP) yang saat ini telah berubah menjadi Badan Pembinaan Ideologi Pancasila (BPIP). Saat ini, Dr. Sonny menjabat sebagai Kepala Pusat Kajian Psikologi Bisnis, Industri dan Organisasi pada Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, Managing Partner SJS Business Psychology Consulting, Ketua Dewan Pembina Yayasan Pemantapan Ideologi Pancasila dan Pengurus pada Yayasan Amerta Pancasila di Jakarta.
Penulis dapat dihubungi di:
Email : [email protected]
HP/ WA : 0818951738
SURJO SULAKSONO, Drs, telah memiliki pengalaman kerja di bidang SDM selama lebih dari 21 tahun dan telah memimpin lebih dari 750 angkatan untuk Program Pengembangan Sumber Daya Manusia, spesialisasi pada Soft Skill Training pada perusahaan nasional dan international seperti Bank Indonesia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia, PT. Bank Mandiri, PT. PLN, Asuransi Wahana Tata, Terumo Coorporation, PT. Mekhtan Babakan Tujuh Utama, Asuransi Lippo Life, Lippo Bank, PT. Danareksa (Persero), Yayasan Jantung Indonesia, PT. Pos Indonesia, Indosat, Indomarco Group, Kondur Petroleum S.A, Universitas Trisakti, Metro Dept. Store. PT. Eisai Indonesia, PT. Matahari Putra Prima Tbk, PT. Tri Polyta Indonesia Tbk, PT. Perusahaan Gas Negara, Pertamina, Intraco, Hero Supermarket, RAPP, Astra Credit Company, Federal International Finance, Eka Life, Wahana Tata, WOM Finance, ING-Aetna Life, dan lain-lain.
Karir di bidang Human Resources dimulai sebagai seorang Licensed Instructor dan HRD Consultant Dale Carnegie Int. USA (1993 - 1994) dan Konsultan HR dan CS di PQM Consultant (2001-2003). Instruktur Senior dan Direktur Pemasaran di Multi Training Center (2003-2007). Pengalaman praktis diperoleh sebagai Training & Information Manager di PT. Wicaksana Overseas International Group (1994-1996) dan Training Manager di Modern Group (1996-1998).
Menguasai berbagai program training seperti :
1. Effective Communication
2. Interpersonal Relationship
3. Personal Development
4. Coaching & Counseling
5. Confidence Building
6. Service Excellent
7. Effective Team Building
8. Effective Management
9. Training for Trainer
10. Presentation Skills
11. Motivation Building
12. Master of Ceremony
Penulis dapat dihubungi di 021-75870338; 08128165001 dan [email protected]
