EVALUASI KINERJA PEGAWAI : Tinjauan Aspek Kompensasi, Komunikasi Dan Jenjang Karier

· ·
Zifatama Jawara
5.0
ការវាយតម្លៃ 5
សៀវភៅ​អេឡិចត្រូនិច
195
ទំព័រ
ការវាយតម្លៃ និងមតិវាយតម្លៃមិនត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ទេ ស្វែងយល់បន្ថែម

អំពីសៀវភៅ​អេឡិចត្រូនិកនេះ

Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh didalam sebuah perusahaan, faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan / pegawai dalam menentukan langkah kedepan dan bagi perusahaan adalah sebuah penentuan langkah strategi perusahaan kedepannya. Seringkali sangat sulit untuk memberikan kompensasi bersesuaian dengan karakteristik Individu. Hal ini perlu dipertimbangkan apakah dapat meningkatkan nilai tambah bagi perusahaan.

Setiap perusahaan selalu menginginkan hasil yang maksimum dalam proses produksinya, agar dapat mencapai hal tersebut dukungan dari setiap perusahaan termasuk dukungan dalam karyawan bagian produksi lebih menentukan peningkatan yang dicapai perusahaan, bagian produksi merupakan dukungan berpengaruh dari tercapainya keuangan serta tunjangan lain dalam perusahaan.

Buku ini sangat bermanfaat akan pengetahuan serta bagaimana strategi bagi Evaluasi Kinerja Pegawai agar lebih maksimal dalam meningkatkan ke efektifan Penghasilan dalam Perusahaan.

ការដាក់ផ្កាយ និងមតិវាយតម្លៃ

5.0
ការវាយតម្លៃ 5

វាយតម្លៃសៀវភៅ​អេឡិចត្រូនិកនេះ

ប្រាប់យើងអំពីការយល់ឃើញរបស់អ្នក។

អាន​ព័ត៌មាន

ទូរសព្ទឆ្លាតវៃ និង​ថេប្លេត
ដំឡើងកម្មវិធី Google Play Books សម្រាប់ Android និង iPad/iPhone ។ វា​ធ្វើសមកាលកម្ម​ដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយ​គណនី​របស់អ្នក​ និង​អនុញ្ញាតឱ្យ​អ្នកអានពេល​មានអ៊ីនធឺណិត ឬគ្មាន​អ៊ីនធឺណិត​នៅគ្រប់ទីកន្លែង។
កុំព្យូទ័រ​យួរដៃ និងកុំព្យូទ័រ
អ្នកអាចស្ដាប់សៀវភៅជាសំឡេងដែលបានទិញនៅក្នុង Google Play ដោយប្រើកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក។
eReaders និង​ឧបករណ៍​ផ្សេង​ទៀត
ដើម្បីអាននៅលើ​ឧបករណ៍ e-ink ដូចជា​ឧបករណ៍អាន​សៀវភៅអេឡិចត្រូនិក Kobo អ្នកនឹងត្រូវ​ទាញយក​ឯកសារ ហើយ​ផ្ទេរវាទៅ​ឧបករណ៍​របស់អ្នក។ សូមអនុវត្តតាម​ការណែនាំលម្អិតរបស់មជ្ឈមណ្ឌលជំនួយ ដើម្បីផ្ទេរឯកសារ​ទៅឧបករណ៍អានសៀវភៅ​អេឡិចត្រូនិកដែលស្គាល់។