Executive Compensation Management
Yussy Santoso & Ronny R.
แแฅแข. 2016 ยท Elex Media Komputindo
4,4star
5 แแแแแฎแแแแreport
แแแฌแแแแ
236
แแแแ แแ
reportแ แแแขแแแแแแ แแ แแแแแฎแแแแแแ แแแฃแแแกแขแฃแ แแแแแแ ย แจแแแขแงแแแ แแแขแ
แแ แแแฌแแแแแก แจแแกแแฎแแ
Melanjutkan karya dan sambutan yang positif dari pembaca terhadap buku berjudul A simple PRACTICAL GUIDE to Develop ORGANIZATION DESIGN AND JOB ANALYSIS, yang ditulis dan dipasarkan oleh penulis dan telah terjual lebih dari 5.000 kopi untuk dua edisi, maka dihadirkan karya terbaru yang akan mengulas lengkap panduan mengenai bagaimana perancangan sistem manajemen kompensasi untuk eksekutif di perusahaan. Dalam buku ini dijelaskan berbagai hal mulai dari landasan teori dan filosofi dari kompensasi; pemahaman akan setiap komponen kompensasi dan landasan hukum yang terkait; strategi sistem kompensasi berdasarkan kompetensi dan hasil kinerja karyawan; tren dalam benefit; dan beberapa contoh atau cara dalam perancangannya. Hal tersebut akan menjawab kebutuhan perusahaan Anda untuk menghargai dan mengelola aset sumber daya manusia di perusahaan. Penulis menemukan banyak pimpinan profesional HR atau pimpinan bisnis terlalu fokus kepada bagaimana menciptakan pengurangan biaya dan risiko. Mereka mengabaikan pengelolaan dan filosofi dari setiap komponen kompensasi sehingga mendesain program-program yang kompleks. Hal ini tentu sulit dimengerti karyawan agar tidak mudah dikritisi. Para pemimpin perusahaan menjadi tidak fokus dalam meningkatkan efektivitas dari sistem pemberian kompensasi itu sendiri dalam mendukung pencapaian sasaran strategis jangka panjang organisasi. Executive Compensation Management akan menghadirkan panduan yang berguna bagi Anda dalam merumuskan kebijakan yang tepat dan bermanfaat bagi organisasi Anda. Selain berguna bagi pimpinan perusahaan dan profesional dalam bidang sumber daya manusia, buku ini juga bermanfaat sebagai pengetahuan bagi setiap karyawan dalam memahami kompensasi yang diterima oleh perusahaan dan mengenali peraturan pemerintah yang memberikan perlindungan terhadap dirinya sebagai karyawan.
แจแแคแแกแแแแแ แแ แแแแแฎแแแแแแ
4,4
5 แแแแแฎแแแแ
แจแแแคแแกแแ แแก แแแฌแแแแ
แแแแแฎแแ แแ แแฅแแแแ แแแ แ.
แแแคแแ แแแชแแ แฌแแแแแฎแแแกแแแ แแแแแแจแแ แแแแ
แกแแแ แขแคแแแแแ แแ แขแแแแแขแแแ
แแแแแแกแขแแแแ แแ Google Play Books แแแ Android แแ iPad/iPhone แแแฌแงแแแแแแแแแแกแแแแก. แแก แแแขแแแแขแฃแ แแ แแแแแฎแแ แชแแแแแแก แกแแแฅแ แแแแแแชแแแก แแฅแแแแก แแแแแ แแจแแแ แแ แกแแจแฃแแแแแแก แแแแชแแแ, แฌแแแแแแฎแแ แกแแกแฃแ แแแแ แแแแขแแแขแ แแแแแกแแแแ แแแแแแแก, แ แแแแ แช แแแแแแ, แแกแ แฎแแแแแ แแจแ แ แแแแแจแ.
แแแแขแแแแแ แแ แแแแแแฃแขแแ แแแ
Google Play-แจแ แจแแซแแแแแ แแฃแแแแฌแแแแแแแก แแแกแแแแ แแฅแแแแ แแแแแแฃแขแแ แแก แแแ-แแ แแฃแแแ แแก แแแแแงแแแแแแ แจแแแแซแแแแ.
แแแฌแแแแแแฎแแแแแแ แแ แกแฎแแ แแแฌแงแแแแแแแแแ
แแแแฅแขแ แแแฃแแ แแแแแแก แแแฌแงแแแแแแแแแแ แฌแแกแแแแแฎแแ, แ แแแแ แแชแแ Kobo eReaders, แแฅแแแ แฃแแแ แฉแแแแขแแแ แแแ แคแแแแ แแ แแแแแแขแแแแ แแแ แแฅแแแแก แแแฌแงแแแแแแแแจแ. แแแฎแแแ แแแแก แชแแแขแ แแก แแแขแแแฃแ แ แแแกแขแ แฃแฅแชแแแแแก แแแฎแแแแแ แแแแแแขแแแแ แคแแแแแแ แแฎแแ แแแญแแ แแ แแแฌแแแแแแฎแแแแแแแ.
