Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Pendekatan Teoretis- Praktis
About this ebook
Manajemen sumber daya manusia merupakan sebuah istilah atau kosakata yang dinamis untuk menjelaskan tindakan dan kegiatan manusia dalam kehidupan berorganisasi. Dengan demikian fokus dari manajemen sumber daya manusia adalah mengelola tindakan dan kegiatan manusia mulai dari tataran kognisi, afektif dan psikomotorik ke arah pencapaian tujuan-tujuan yang telah ditetapkan dalam organisasi.
Seiring dengan realitas tersebut, maka saya berupaya menggagas penyusunan Buku MSDM untuk menggambarkan dan menjelaskan luas lingkup serta dinamika perkembangan kajian manajemen sumber daya manusia sebagai sebuah tinjauan akademis maupun praktis. Untuk memudahkan memahami materi buku ini, penulis mencoba membagi kerangka buku ini menjadi 4 Bagian yang terdiri atas 15 Bab.
Ratings and reviews
About the author
Fendy Suhariadi, lahir di Surabaya tanggal 17 Januari 1966. Dosen tetap pada Departemen Psikologi Industri & Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Airlangga sejak tahun 1990. Lulus pendidikan S1 program studi Psikologi FISIP Universitas Airlangga tahun 1990, setelah itu melanjutkan pendidikan S2 di Institut Teknologi Bandung jurusan Teknik Manajemen Industri lulus tahun 1993. Tahun 2002 menamatkan pendidikan S3 di Institut Teknologi Bandung Jurusan Teknik Manajemen Industri juga.
Semasa mengikuti studi lanjut, beliau juga sebagai manajer SDM di beberapa perusahaan swasta sebagai wujud pembentukan dan pemantapan ilmu Sumber Daya Manusia (SDM). Sekembalinya pendidikan S3, beliau dipercaya sebagai Pembantu Dekan II Fakultas Psikologi yang menangani pengembangan SDM di Institusi Negara. Dalam kiprahnya di bidang pengembangan SDM, beliau juga menjadi Ketua Asosiasi Psikologi Industri Organisasi Indonesia sebagai bagian dari pengembangan profesi di Himpunan Psikologi Indonesia. Karya ilmiah dan penelitian-penelitian lebih banyak terfokus pada pengembangan SDM dan
telah diterbitkan pada jurnal dan proseding nasional maupun internasional.
Setelah menjabat sebagai Pembantu Dekan 2, beliau diangkat sebagai Direktur Sumber Daya Universitas Airlangga yang berperan dalam pengelolaan sumber daya manusia, dan aset sejak tahun 2007 sampai dengan 2013. Pada tahun 2007, beliau mendapatkan anugerah dari pemerintah dengan diangkat sebagai Guru Besar pertama dari Fakultas Psikologi dan tercatat sebagai Guru Besar termuda dari Universitas Airlangga.
