Gender dan Wanita Karir

· Universitas Brawijaya Press
4,1
15 recenzií
E‑kniha
194
Počet strán
Hodnotenia a recenzie nie sú overené  Ďalšie informácie

Táto e‑kniha

Ada tiga pokok bahasan utama dalam buku ini yaitu Teori Gender dan Feminisme, Hubungan Pekerjaan & Keluarga dan Implementasi Relasi Gender, yang secara rinci diklasifikasikan menjadi 10 topik utama, antara lain: Gender & Sex, Teori Gender, Teori Feminis, Teori Peran & Dukungan Sosial, Teori Konflik Peran Ganda, Teori Kepuasan Kerja & Motiavsi Kerja, Keluarga dan Perempuan Bekerja, Wanita Karir dan Peran Ganda, Relasi Gender & Wanita Karir, dan Studi Empirik: Dukungan Sosial & Kesuksesan Wanita Karir.

Hodnotenia a recenzie

4,1
15 recenzií

O autorovi

Alifiulahtin Utaminingsih adalah ahli di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Sosiologi Perilaku. Gelar Sarjana Ilmu Administrasi (S1), diperoleh dari Fakultas Ilmu Administrasi Negara, (Prodi Pemerintahan Umum) Universitas Brawijaya Malang, tahun 1991. Studi lanjut pada Program Pascasarjana di kampus yang sama, dengan mengambil bidang Ilmu Administrasi (S2) dengan spesialisasi Manajemen Sistem Informasi, lulus tahun 1998. Pada tahun 2006, penulis menyelesaikan studi pada Program Doktor (S3) Ilmu Administrasi, dengan spesialisasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di Universitas Brawijaya Malang. Selanjutnya pada almamater yang sama, pada tahun 2016 penulis berhasil menyelesaikan Studi S3 Sosiologi. 

Berbagai penelitian telah banyak dilakukan oleh penulis, antara lain: Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen (Hibah A1 DIKTI); Analisis Gender tentang Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen pada Organisasi (Studi Kajian Wanita DIKTI); Model Struktural Dimensi Budaya Organisasi, Pengaruhnya terhadap Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan dan Komitmen (Penelitian Fundamental DIKTI); Dukungan Sosial dan Kesuksesan Wanita Karir Berperspektif Manajemen Konflik Pekerjaan-Keluarga Dalam Membentuk Kepuasan, Kepercayaan dan Komitmen Organisasi (Penelitian PUPT UB), Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Traksaksional, Pengaruhnya terhadap Motivasi dan Komitmen Organisasi Karyawan FISIP UB (Hibah FISIP UB); Relasi Gender yang Harmonis Berbasis Dukungan Sosial Keluarga (Hibah FISIP UB); Rekonstruksi Model Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Dosen Wanita Pejabat Struktural di Kota Malang (Penelitian PUPT UB). 

Sebagai penulis Buku Perilaku Organisasi: Kajian Teoritik dan Empirik Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan dan Komitmen (UB Press 2012). Reviewer UB PRESS dari tahun 2013 sampai sekarang. Editor IPM Press dan mereview beberapa buku, antara lain: Buku State Auxilary Agency (FISIP-UB Press 2015); Buku Buku Pengantar Ilmu Pemerintahan (UB Press 2015) dan Pengantar Ilmu Politik (UB Press 2016). 

Untuk meningkatkan kemampuan akademik, penulis juga aktif mengikuti berbagai pelatihan dan seminar lokal, nasional, dan internasional. Penulis dapat dihubungi melalui: [email protected].

Ohodnoťte túto elektronickú knihu

Povedzte nám svoj názor.

Informácie o dostupnosti

Smartfóny a tablety
Nainštalujte si aplikáciu Knihy Google Play pre AndroidiPad/iPhone. Automaticky sa synchronizuje s vaším účtom a umožňuje čítať online aj offline, nech už ste kdekoľvek.
Laptopy a počítače
Audioknihy zakúpené v službe Google Play môžete počúvať prostredníctvom webového prehliadača v počítači.
Čítačky elektronických kníh a ďalšie zariadenia
Ak chcete tento obsah čítať v zariadeniach využívajúcich elektronický atrament, ako sú čítačky e‑kníh Kobo, musíte stiahnuť príslušný súbor a preniesť ho do svojho zariadenia. Pri prenose súborov do podporovaných čítačiek e‑kníh postupujte podľa podrobných pokynov v centre pomoci.