Hukum Ketenagakerjaan Perjanjian Kerja Bersama: Teori, Cara Pembuatan, dan Kasus

Name: Hukum Ketenagakerjaan Perjanjian Kerja Bersama: Teori, Cara Pembuatan, dan Kasus
Rating: 4 (9 reviews)

Budi Santoso

2012年12月 · Universitas Brawijaya Press

4.0

9条评价

电子书

152

页

评分和评价未经验证了解详情

关于此电子书

Perjanjian kerja bersama (PKB) dibuat oleh pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh melalui perundingan yang berisi syarat-syarat dan kondisi kerja. PKB berfungsi sebagai sumber hukum bagi pengusaha, pekerja/buruh, dan serikat pekerja/serikat buruh dalam melaksanakan hubungan kerja dan hubungan industrial. Untuk membuat PKB diperlukan adanya kemampuan para pihak akan aspek pemahaman teori dan aspek keterampilan praktisnya. Berdasarkan alasan tersebut dan juga karena masih terbatasnya literatur terkait PKB, maka penulis menyusun buku “Perjanjian Kerja Bersama: Teori, Cara Pembuatan, dan Kasus”. Buku ini ditulis berdasarkan pengetahuan selama berkecimpung di dunia akademis dan juga pengalaman penulis selama bekerja di beberapa perusahaan.

Struktur buku ini antara lain berisikan prinsip dan landasan hukum pembuatan PKB; hubungan dan perbedaan PKB dengan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja; persyaratan dan tata cara pembuatan PKB; sistematika, isi, dan pendaftaran PKB; dan studi kasus terkait proses pembuatan atau pelaksanaan PKB. Dengan penyampaian materi-materi tersebut diharapkan dapat mengajak pembaca untuk mudah memahami teori dan terampil merancang PKB.

Diharapkan pula buku ini dapat membantu mahasiswa yang berminat berkarir di perusahaan pada bagian hukum atau bagian sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensinya dalam menghadapi persaingan kerja. Dapat juga dijadikan buku referensi bagi para praktisi hubungan industrial dalam mempersiapkan pembuatan naskah PKB.

评分和评价

4.0

9条评价

作者简介

Budi Santoso, S.H., LL.M., dosen pada Fakultas Hukum Universitas Brawijaya (FH UB) Malang, meraih Sarjana Hukum dari Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada dan Magister Hukum dari Universiti Kebangsaan Malaysia. Sebelum menjadi dosen pada tahun 2005, penulis mempunyai pengalaman kerja pada beberapa perusahaan dengan main job di bidang legal, industrial relations, dan human resources. Selain tugas sebagai dosen, penulis juga aktif pada Pusat Pengembangan Hukum Ketenagakerjaan dan Perburuhan FH UB. Pada saat disusunnya buku ini, penulis sedang menempuh Program Doktor pada Universiti Kebangsaan Malaysia bidang kajian Hukum Ketenagakerjaan.