關於本電子書
L'ordinamento corporativo è, infatti, stato soppresso con D.L.vo Lgt. 23 novembre 1944, n. 369.
La contrattazione collettiva ed il contratto collettivo costituiscono una parte rilevante, per l’importanza rivestita dai temi trattati del diritto del lavoro ed in modo particolare della parte sindacale, affrontando la tematica delle relazioni sindacali e dei diritti dei lavoratori sul posto di lavoro, partendo, proprio dall’articolo 2060 c.c., dalla tutela del lavoro e della disciplina del rapporto di lavoro, per poi affrontare temi quali la libertà sindacale e la contrattazione di prossimità.
Temi affrontati e di particolare importanza nel diritto sindacale sono poi nello specifico quello della inderogabiità del contratto collettivo e della efficacia, oggettiva e soggettiva, dello stesso anche alla luce dell’articolo 39 della Costituzione.
關於作者
Avvocato Cassazionista in Avezzano (AQ) – Incaricato insegnamento Diritto del lavoro (A.A: 2016/2017) Diritto del lavoro Biennale, Ius 07, Facoltà Giurisprudenza, Università degli Studi Di Teramo. Sede di Teramo; Docente Diritto del lavoro c/o Scuola di Specializzazione in Diritto Amministrativo e Scienze dell’Amministrazione – Università Degli Studi di Teramo - Docente Tutor Diritto del lavoro Università Internazionale telematica Uninettuno - Dottore di Ricerca in Diritto dell’Economia e dell’impresa, curriculum Diritto del lavoro presso l'Università "Sapienza" di Roma – Relatore a convegni e master – Autore di numerose pubblicazioni sia monografiche che collettanee
