Illeciti e sanzioni
sept 2013 · IPSOA
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La sesta edizione racchiude le novità di legislazione, prassi amministrativa e giurisprudenza che riguardano l’insieme di tutte le violazioni penali e amministrative del diritto del lavoro, della previdenza sociale e della sicurezza sui luoghi di lavoro.
In particolare la Parte I, è dedicata all’avviamento al lavoro, raccoglie i capitoli che trattano del lavoro sommerso, del mercato del lavoro, delle assunzioni ordinarie e obbligatorie.
La Parte II contiene i capitoli che illustrano l’apparato sanzionatorio, le novità inerenti il libro unico del lavoro, il registro d’impresa, il registro degli infortuni e la tessera di riconoscimento.
La Parte III comprende i capitoli su: orario di lavoro, Statuto dei lavoratori, discriminazioni, mobbing, infortuni e malattie professionali, obblighi di informazione-consultazione, sciopero nei servizi pubblici, chiamata alle armi, lavoro festivo, retribuzione, contrattazione collettiva e cessazione del rapporto di lavoro.
La Parte IV contiene l’apparato sanzionatorio il nuovo decreto correttivo del Testo unico in materia di sicurezza sul lavoro.
La Parte V, affronta i rapporti di lavoro speciali: apprendistato, esternalizzazioni, autotrasporto, spettacolo, lavoro a tempo determinato, a domicilio, domestico, lavoro marittimo a quello degli italiani all’estero.
Parte VI: i minori, i genitori e gli stranieri. La Parte VII è invece concentrata sulle sanzioni in materia di vigilanza, consulenza e assistenza sul lavoro.
La Parte VIII si occupa, infine, delle tutele penali e amministrative della previdenza e dell’assistenza sociale.
Tra le novità di questa edizione vanno segnalate le nuove misure emanate nella riforma di cui alla legge n. 92/2012, nonché gli aggiornamenti ad alcuni fra i principali ambiti di attuazione del diritto sanzionatorio (libro unico del lavoro, collocamento obbligatorio e ordinario, lavoro dei cittadini extracomunitari, somministrazione di lavoro, appalto, lavoro nello spettacolo, autotrasporto, sciopero nei servizi pubblici essenziali, informazione e consultazione dei lavoratori). A corredo dei singoli capitoli sono poste apposite tavole riassuntive che riepilogano, le diverse ipotesi sanzionatorie, anche con riferimento all’estinzione agevolata di esse e alle relative modalità di pagamento. Infine una illustrazione sintetica delle diverse modalità di estinzione agevolata delle sanzioni viene richiamata nelle singole tabelle.
STRUTTURA
Le violazioni sono rintracciabili all’interno dei seguenti argomenti in cui è suddivisa la presente edizione: Lavoro sommerso - Mercato del lavoro - Assunzioni ordinarie - Il libro unico del lavoro - Assunzioni obbligatorie - Registro degli infortuni - Tessera di riconoscimento - Orario di lavoro - Statuto dei lavoratori - Tutela della salute e sicurezza sul lavoro – Discriminazioni – Mobbing - Infortuni e malattie professionali - Obblighi di informazione e consultazione e sciopero nei servizi pubblici - Retribuzione, contrattazione collettiva e lavoro festivo - Previdenza e assistenza obbligatoria - Cessazione del rapporto di lavoro - Apprendistato e tirocini - Lavoro esternalizzato - Lavoro nell’autotrasporto e nei trasporti - Lavoro nello spettacolo - Lavoro a tempo determinato, intermittente, a domicilio, domestico, marittimo e all’estero - Lavoro dei minori - Lavoro dei genitori - Lavoro degli stranieri - La tutela dei poteri di vigilanza e di ispezione - La consulenza e l’assistenza sul lavoro.
In particolare la Parte I, è dedicata all’avviamento al lavoro, raccoglie i capitoli che trattano del lavoro sommerso, del mercato del lavoro, delle assunzioni ordinarie e obbligatorie.
La Parte II contiene i capitoli che illustrano l’apparato sanzionatorio, le novità inerenti il libro unico del lavoro, il registro d’impresa, il registro degli infortuni e la tessera di riconoscimento.
La Parte III comprende i capitoli su: orario di lavoro, Statuto dei lavoratori, discriminazioni, mobbing, infortuni e malattie professionali, obblighi di informazione-consultazione, sciopero nei servizi pubblici, chiamata alle armi, lavoro festivo, retribuzione, contrattazione collettiva e cessazione del rapporto di lavoro.
La Parte IV contiene l’apparato sanzionatorio il nuovo decreto correttivo del Testo unico in materia di sicurezza sul lavoro.
La Parte V, affronta i rapporti di lavoro speciali: apprendistato, esternalizzazioni, autotrasporto, spettacolo, lavoro a tempo determinato, a domicilio, domestico, lavoro marittimo a quello degli italiani all’estero.
Parte VI: i minori, i genitori e gli stranieri. La Parte VII è invece concentrata sulle sanzioni in materia di vigilanza, consulenza e assistenza sul lavoro.
La Parte VIII si occupa, infine, delle tutele penali e amministrative della previdenza e dell’assistenza sociale.
Tra le novità di questa edizione vanno segnalate le nuove misure emanate nella riforma di cui alla legge n. 92/2012, nonché gli aggiornamenti ad alcuni fra i principali ambiti di attuazione del diritto sanzionatorio (libro unico del lavoro, collocamento obbligatorio e ordinario, lavoro dei cittadini extracomunitari, somministrazione di lavoro, appalto, lavoro nello spettacolo, autotrasporto, sciopero nei servizi pubblici essenziali, informazione e consultazione dei lavoratori). A corredo dei singoli capitoli sono poste apposite tavole riassuntive che riepilogano, le diverse ipotesi sanzionatorie, anche con riferimento all’estinzione agevolata di esse e alle relative modalità di pagamento. Infine una illustrazione sintetica delle diverse modalità di estinzione agevolata delle sanzioni viene richiamata nelle singole tabelle.
STRUTTURA
Le violazioni sono rintracciabili all’interno dei seguenti argomenti in cui è suddivisa la presente edizione: Lavoro sommerso - Mercato del lavoro - Assunzioni ordinarie - Il libro unico del lavoro - Assunzioni obbligatorie - Registro degli infortuni - Tessera di riconoscimento - Orario di lavoro - Statuto dei lavoratori - Tutela della salute e sicurezza sul lavoro – Discriminazioni – Mobbing - Infortuni e malattie professionali - Obblighi di informazione e consultazione e sciopero nei servizi pubblici - Retribuzione, contrattazione collettiva e lavoro festivo - Previdenza e assistenza obbligatoria - Cessazione del rapporto di lavoro - Apprendistato e tirocini - Lavoro esternalizzato - Lavoro nell’autotrasporto e nei trasporti - Lavoro nello spettacolo - Lavoro a tempo determinato, intermittente, a domicilio, domestico, marittimo e all’estero - Lavoro dei minori - Lavoro dei genitori - Lavoro degli stranieri - La tutela dei poteri di vigilanza e di ispezione - La consulenza e l’assistenza sul lavoro.
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