Inhaltsangabe:Einleitung: Profundes Wissen um Kulturen, insbesondere von solchen, die eine erhebliche rรคumliche Distanz zueinander aufweisen und zwischen denen sich daher die vielschichtige Problematik des Fremdseins in hohem Maรe vollzieht, schรคrft den Blick fรผr unsere eigene Welt. Eine bewusste Auseinandersetzung mit einer Fremd-oder Sekundรคrkultur, in die man nicht primรคr hineingewachsen ist und der man nicht angehรถrt, kann Kenntnisse รผber das fremde und zugleich das eigene Land bereichern: Es sollen dabei z.B. sachbezogene Informationen zur Fremdkultur gegeben, zu einer weiteren Bewusstmachung der Mutterkultur gefรผhrt sowie zum kontrastiven Denken, zum Perspektivenwechsel in Einzelfragen und in grรถรeren Zusammenhรคngen, zum Problembewusstsein und auch zur kritischen Analyse unterschiedlicher Wahrnehmungen befรคhigt werden. Aus den Erfahrungen, die ich durch meine beiden beruflichen Aufenthalte in Thailand gemacht habe, glaube ich mich der obigen Stellungnahme anschlieรen zu kรถnnen. Dies hat mir einerseits - trotz einer unvermeidbaren Konfrontation mit Irritation und Fremdheit - ein nuanciertes Bild vom betreffenden Land und dessen Leuten vermittelt, andererseits hat er mich auch immer mehr in kritische Distanz zu meiner eigenen Kultur gebracht, was wiederum zur Hinterfragung des Eigenen fรผhrt. Nach Wagner kann das Erlebnis der Fremdheit anderer Kulturmuster plรถtzlich auch die eigenen Kulturmuster ihrer Selbstverstรคndlichkeit berauben. Bei mir ist dies auch der Fall: Ich hatte meine eigenen kulturellen Gepflogenheiten immer fรผr selbstverstรคndlich gehalten und verallgemeinert, jedoch beim Versuch, deutsche Normen und Wertvorstellungen nachzuvollziehen, spรผrte ich meine eigene Fremdheit. Hierbei machten das Erleben des Exotischen in Thailand und das Nachdenken รผber meine Heimatkultur aus der Distanz meine eigene Wirklichkeit sozusagen erklรคrungsbedรผrftig. Diese persรถnlichen Kulturerfahrungen wurden auf den beruflichen Kontext projiziert, durch meine Berufserfahrung in zwei unterschiedlich deutschstรคmmigen Unternehmen in Thailand, wo die thailรคndische und deutsche Kultur aufeinander treffen. Dabei wurden unterschiedliche Verhaltensweisen der beiden Interaktionspartner beobachtet, die augenscheinlich oftmals die Zusammenarbeit erschweren. Dies regte mich zu einer tiefgehenden รberlegung รผber Kultur als handlungsdeterminierender Einflussfaktor an, der im Arbeitsleben, vor allem in der Geschรคftswelt, weitreichende Konsequenzen fรผr Erfolgsaussichten [...]