Introduzione alla psicologia del lavoro
Carla Borromeo, M. Paola Gazzetti
ନଭେମ୍ବର 2015 · I Quaderni di ReS 2 ବହି · pianopiano book bakery di Anna Lo Piano
4.0star
2ଟି ସମୀକ୍ଷାreport
ଇବୁକ୍
86
ପୃଷ୍ଠାଗୁଡ଼ିକ
reportରେଟିଂ ଓ ସମୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକୁ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇନାହିଁ ଅଧିକ ଜାଣନ୍ତୁ
ଏହି ଇବୁକ୍ ବିଷୟରେ
Questo ebook è il primo di una serie di tre opuscoli dedicati alla psicologia del lavoro, allo scopo di rispondere alle esigenze e alle domande più immediate degli operatori e degli utenti della sicurezza. Non era però possibile a nostro avviso affrontare la descrizione delle varie tematiche senza prima parlare degli ambiti nei quali tale disciplina si è espressa fino ad ora (selezione, formazione, valutazione ecc.) e si esprimerà nei prossimi anni . Quella dello psicologo del lavoro è una professione nuova - ha circa 60 anni - e anche per questo a volte è fraintesa e confusa con altre professioni collegate, similari e più note.
Ecco perché la necessità di questa introduzione che presenta in modo critico l’evoluzione della disciplina e i vari ambiti in cui si esplica attualmente, scritta in un linguaggio semplice e accessibile a tutti. In un momento critico come quello che oggi viviamo nella nostra società la psicologia può svolgere un ruolo fondamentale in ambito lavorativo. Oltre ai compiti istituzionali che svolge nelle aziende, infatti, essa rappresenta una competenza professionale a disposizione del disagio personale e sociale, impegnata nella ricerca continua di soluzioni organizzative migliori.
Infine, la psicologia del lavoro ricerca e stimola il cambiamento e lavora con un impegno e una metodologia scientifica per far raggiungere ai lavoratori e alle organizzazioni il benessere.
Ecco perché la necessità di questa introduzione che presenta in modo critico l’evoluzione della disciplina e i vari ambiti in cui si esplica attualmente, scritta in un linguaggio semplice e accessibile a tutti. In un momento critico come quello che oggi viviamo nella nostra società la psicologia può svolgere un ruolo fondamentale in ambito lavorativo. Oltre ai compiti istituzionali che svolge nelle aziende, infatti, essa rappresenta una competenza professionale a disposizione del disagio personale e sociale, impegnata nella ricerca continua di soluzioni organizzative migliori.
Infine, la psicologia del lavoro ricerca e stimola il cambiamento e lavora con un impegno e una metodologia scientifica per far raggiungere ai lavoratori e alle organizzazioni il benessere.
ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଓ ସମୀକ୍ଷା
4.0
2ଟି ସମୀକ୍ଷା
ଲେଖକଙ୍କ ବିଷୟରେ
Carla Borromeo è nata e vive a Roma. Conseguita la laurea in Filosofia, si è dedicata agli studi di Psicologia. È iscritta all’Albo psicologi ed è una psicoterapeuta formata secondo il modello cognitivo comportamentale e dell’analisi bioenergetica. Esercita l’attività professionale, anche presso associazioni di ascolto sul territorio, con una particolare attenzione ai temi relativi alla differenza di genere, ai disturbi alimentari e dell’età anziana. Nella psicologia del lavoro si è occupata degli aspetti relativi alla salute e alla gestione del disagio, sui quali tiene dei corsi di formazione. Ha lavorato a lungo in una grande azienda romana di servizi, svolgendo anche attività sindacale a vari livelli.
Maria Paola Gazzetti ha maturato una vasta esperienza nell’ambito della psicologia dell’emergenza, in qualità di Professional Senior a Trenitalia, coordinando un gruppo di psicologi interni all’azienda e svolgendo attività di formazione e supporto psicologico al personale di macchina e di bordo coinvolto in incidenti di esercizio. Formatrice certificata AIAS (Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza) e Formatrice accreditata regione Lazio per Tecniche di gestione dello stress, è stata inserita da European Railway Agency tra gli esperti di fattore umano incaricati di supportare l’attività degli Organismi di Investigazione Nazionale. Attualmente svolge attività di formazione, consulenza e supporto psicologico.
Maria Paola Gazzetti ha maturato una vasta esperienza nell’ambito della psicologia dell’emergenza, in qualità di Professional Senior a Trenitalia, coordinando un gruppo di psicologi interni all’azienda e svolgendo attività di formazione e supporto psicologico al personale di macchina e di bordo coinvolto in incidenti di esercizio. Formatrice certificata AIAS (Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza) e Formatrice accreditata regione Lazio per Tecniche di gestione dello stress, è stata inserita da European Railway Agency tra gli esperti di fattore umano incaricati di supportare l’attività degli Organismi di Investigazione Nazionale. Attualmente svolge attività di formazione, consulenza e supporto psicologico.
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