Large-Scale Organizational Change
Christopher Laszlo · Jean Francois Laugel
2012 ж. мам. · Routledge
Электрондық кітап
264
бет
family_home
Жарамды
info
reportРейтингілер мен пікірлер тексерілмеген. Толығырақ
Осы электрондық кітап туралы ақпарат
Large Scale Organizational Change provides the principles by which large scale organizations reinvent themselves not once, but on an ongoing basis. Continual reinvention allows leading companies to learn, adapt, and innovate faster than competitors in complex and fast changing environments. These action principles are based on first-hand experience at the world's leading Fortune 500 companies using emergent models of living systems.
The context for large scale organizations is one of information overload, complexity and constant change. This book reduces the sense of vulnerability felt by managers. It provides a guide to piloting change in ways that lead to constant renewal and a capacity to survive frequent and often brutal changes in the operating environment. It describes a leadership concerned with the capacity to learn, inflection points, emergent strategies, knowledge management, the ability to anticipate, and tapping into the distributed intelligence resident in the organization.
Large Scale Organizational Change provides managers with a framework for making their organizations highly adaptive in the complex market systems in which they operate, thereby reducing or eliminating the need for periodic episodes of traumatic restructuring and sometimes fatal reengineering processes.
The context for large scale organizations is one of information overload, complexity and constant change. This book reduces the sense of vulnerability felt by managers. It provides a guide to piloting change in ways that lead to constant renewal and a capacity to survive frequent and often brutal changes in the operating environment. It describes a leadership concerned with the capacity to learn, inflection points, emergent strategies, knowledge management, the ability to anticipate, and tapping into the distributed intelligence resident in the organization.
Large Scale Organizational Change provides managers with a framework for making their organizations highly adaptive in the complex market systems in which they operate, thereby reducing or eliminating the need for periodic episodes of traumatic restructuring and sometimes fatal reengineering processes.
Авторы туралы
Christophelra Laszlo
Осы электрондық кітапты бағалаңыз.
Пікіріңізбен бөлісіңіз.
Ақпаратты оқу
Смартфондар мен планшеттер
Android және iPad/iPhone үшін Google Play Books қолданбасын орнатыңыз. Ол аккаунтпен автоматты түрде синхрондалады және қайда болсаңыз да, онлайн не офлайн режимде оқуға мүмкіндік береді.
Ноутбуктар мен компьютерлер
Google Play дүкенінде сатып алған аудиокітаптарды компьютердің браузерінде тыңдауыңызға болады.
eReader және басқа құрылғылар
Kobo eReader сияқты E-ink технологиясымен жұмыс істейтін құрылғылардан оқу үшін файлды жүктеп, оны құрылғыға жіберу керек. Қолдау көрсетілетін eReader құрылғысына файл жіберу үшін Анықтама орталығының нұсқауларын орындаңыз.
