Um novo jeito de trabalhar: Ideias do Google que vão transformar sua maneira de viver e liderar
About this ebook
Um novo jeito de trabalhar apresenta os bastidores do Google, revelando detalhes sobre os processos de recrutamento e seleção, as ferramentas de gestão e avaliação de pessoas e o foco na cultura da empresa. Tudo isso a faz ser eleita ano após ano um dos melhores lugares para se trabalhar.
Como vice-presidente de Operações de Equipes do Google, Laszlo Bock realizou uma grande investigação sobre como a filosofia certa de trabalho é capaz de atrair os maiores talentos e garantir que eles se desenvolvam, sejam bem-sucedidos e estejam felizes.
Repleto de exemplos de ações que melhoraram o desempenho e a satisfação dos funcionários, este livro apresenta princípios que podem ser colocados em prática quer sua equipe tenha uma ou milhares de pessoas.
Conheça alguns deles:
• Contrate apenas pessoas melhores que você em alguma coisa, não importa quanto tempo isso leve.
• Não confie somente no instinto: use dados para prever e moldar o futuro.
• Faça da transparência o padrão e esteja aberto para receber feedback.
• Aprenda com os melhores funcionários – e também com os piores.
• Tire o poder dos gerentes e confie em seu pessoal.
"Transforme sua equipe e seu local de trabalho." – Fortune
"Dicas impressionantes de gerenciamento." – The Economist
"Uma verdadeira obra de arte." – Forbes.com
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About the author
Laszlo Bock liderou todas as operações ligadas a pessoas no Google por 10 anos. Durante esse período, o Google foi reconhecido mais de 100 vezes como um empregador excepcional, inclusive como a Melhor Empresa para Trabalhar nos Estados Unidos, Argentina, Austrália, Brasil, Canadá, Coreia do Sul, França, Índia, Irlanda, Itália, Japão, México, Países Baixos, Polônia, Rússia, Suíça e Reino Unido.Tem bacharelado em Relações Internacionais pela Pomona College e MBA pela Yale School of Management.Já recebeu destaque nos jornais The Wall Street Journal, The New York Times e The Washington Post. Em 2010, foi eleito Executivo de Recursos Humanos do Ano pela revista Human Resource Executive.
