Making Sense of Organizational Change
dek 2003 · Routledge
E-kitab
256
Səhifələr
family_home
Uyğundur
info
reportReytinqlər və rəylər doğrulanmır Ətraflı Məlumat
Bu e-kitab haqqında
Applying an invaluable sensemaking framework to organizational change and combining the theory and practice of implementing change, this book represents an instructive and informative view on change in business. Its strength lies in two key areas:
- the discussion and explanation of a strategic sensemaking approach, for helping managers, management educators and students to understand organizational change
- a longitudinal study of a major company which underwent several organizational changes, revealing some of the key problems and challenges that managers face when introducing, implementing and managing change.
Rather than being structured as a ‘how to’ book, this outstanding text provides the reader with practical insights and skills for managing (or resisting) change. Applying Weick's famous sensemaking approach, it offers a unique way to understand the processes involved in organizational change.
Müəllif haqqında
Jean Helms Mills is Assistant Professor of Organizational Behaviour at Acadia University, Canada.
Bu e-kitabı qiymətləndirin
Fikirlərinizi bizə deyin
Məlumat oxunur
Smartfonlar və planşetlər
Android və iPad/iPhone üçün Google Play Kitablar tətbiqini quraşdırın. Bu hesabınızla avtomatik sinxronlaşır və harada olmağınızdan asılı olmayaraq onlayn və oflayn rejimdə oxumanıza imkan yaradır.
Noutbuklar və kompüterlər
Kompüterinizin veb brauzerini istifadə etməklə Google Play'də alınmış audio kitabları dinləyə bilərsiniz.
eReader'lər və digər cihazlar
Kobo eReaders kimi e-mürəkkəb cihazlarında oxumaq üçün faylı endirməli və onu cihazınıza köçürməlisiniz. Faylları dəstəklənən eReader'lərə köçürmək üçün ətraflı Yardım Mərkəzi təlimatlarını izləyin.
