Making Sense of Organizational Change

Jean Helms-Mills

२००३ डिसेम्बर · Routledge

इ-पुस्तक

256

पृष्ठहरू

योग्य

रेटिङ र रिभ्यूहरूको पुष्टि गरिएको हुँदैन थप जान्नुहोस्

यो इ-पुस्तकका बारेमा

Applying an invaluable sensemaking framework to organizational change and combining the theory and practice of implementing change, this book represents an instructive and informative view on change in business. Its strength lies in two key areas:

the discussion and explanation of a strategic sensemaking approach, for helping managers, management educators and students to understand organizational change
a longitudinal study of a major company which underwent several organizational changes, revealing some of the key problems and challenges that managers face when introducing, implementing and managing change.

Rather than being structured as a ‘how to’ book, this outstanding text provides the reader with practical insights and skills for managing (or resisting) change. Applying Weick's famous sensemaking approach, it offers a unique way to understand the processes involved in organizational change.

लेखकको बारेमा

Jean Helms Mills is Assistant Professor of Organizational Behaviour at Acadia University, Canada.

यो इ-पुस्तकको मूल्याङ्कन गर्नुहोस्

हामीलाई आफ्नो धारणा बताउनुहोस्।

जानकारी पढ्दै

स्मार्टफोन तथा ट्याबलेटहरू

Android र iPad/iPhone का लागि Google Play किताब एप को इन्स्टल गर्नुहोस्। यो तपाईंको खातासॅंग स्वतः सिंक हुन्छ र तपाईं अनलाइन वा अफलाइन जहाँ भए पनि अध्ययन गर्न दिन्छ।

ल्यापटप तथा कम्प्युटरहरू

तपाईं Google Play मा खरिद गरिएको अडियोबुक आफ्नो कम्प्युटरको वेब ब्राउजर प्रयोग गरेर सुन्न सक्नुहुन्छ।

eReaders र अन्य उपकरणहरू

Kobo eReaders जस्ता e-ink डिभाइसहरूमा फाइल पढ्न तपाईंले फाइल डाउनलोड गरेर उक्त फाइल आफ्नो डिभाइसमा ट्रान्स्फर गर्नु पर्ने हुन्छ। ती फाइलहरू पढ्न मिल्ने इबुक रिडरहरूमा ती फाइलहरू ट्रान्स्फर गर्नेसम्बन्धी विस्तृत निर्देशनहरू प्राप्त गर्न मद्दत केन्द्र मा जानुहोस्।

गैरकानुनी सामग्रीका बारेमा रिपोर्ट गर्नुहोस्