Managing Mergers Acquisitions and Strategic Alliances: Edition 2
เจฎเจ 2012 ยท Routledge
เจ-เจเจฟเจคเจพเจฌ
250
เจชเฉฐเจจเฉ
family_home
เจฏเฉเจ
info
reportเจฐเฉเจเจฟเฉฐเจเจพเจ เจ
เจคเฉ เจธเจฎเฉเจเจฟเจเจตเจพเจ เจฆเฉ เจชเฉเจธเจผเจเฉ เจจเจนเฉเจ เจเฉเจคเฉ เจเจ เจนเฉ ย เจนเฉเจฐ เจเจพเจฃเฉ
เจเจธ เจ-เจเจฟเจคเจพเจฌ เจฌเจพเจฐเฉ
Mergers, acquisitions, and alliances continue to be almost an everyday feature of the contemporary business scene, yet at least half prove to be unsuccessful. The authors show the contribution that psychology can make to our understanding of the merger phenomena - how it affects organizational performance, and how it affects the managers and employees involved.
Mergers, Acquisitions and Strategic Alliances is intended as a guide to successful organizational marriage. Great emphasis is placed on the issue of cultural compatibility as it concerns partner selection, integration practices and venture outcomes.
The book also focuses on cross-national mergers, acquisitions and joint ventures. With the increasing economic activity within the European Union and between the unions of other countries, there is a need to know more about the corporate and national cultures in these strategic alliances. The authors have drawn upon an extensive body of research based on recent cases in a wide cross section of industries across Europe.
The book is unique in showing the actual effect mergers and acquisitions have on people, and consequently on the performance of the 'new' organization. It will be particularly relevant for decision makers - those who are involved in planning and implementing a large organizational change, and those responsible for ensuring successful integration afterwards. It would also be extremely useful for postgraduate management students, personnel executives and management consultants.
Mergers, Acquisitions and Strategic Alliances is intended as a guide to successful organizational marriage. Great emphasis is placed on the issue of cultural compatibility as it concerns partner selection, integration practices and venture outcomes.
The book also focuses on cross-national mergers, acquisitions and joint ventures. With the increasing economic activity within the European Union and between the unions of other countries, there is a need to know more about the corporate and national cultures in these strategic alliances. The authors have drawn upon an extensive body of research based on recent cases in a wide cross section of industries across Europe.
The book is unique in showing the actual effect mergers and acquisitions have on people, and consequently on the performance of the 'new' organization. It will be particularly relevant for decision makers - those who are involved in planning and implementing a large organizational change, and those responsible for ensuring successful integration afterwards. It would also be extremely useful for postgraduate management students, personnel executives and management consultants.
เจฒเฉเจเจ เจฌเจพเจฐเฉ
Sue Cartwright, Cary L. Cooppson
เจเจธ เจ-เจเจฟเจคเจพเจฌ เจจเฉเฉฐ เจฐเฉเจ เจเจฐเฉ
เจเจชเจฃเฉ เจตเจฟเจเจพเจฐ เจฆเฉฑเจธเฉ
เจชเฉเฉเจนเจจ เจธเฉฐเจฌเฉฐเจงเฉ เจเจพเจฃเจเจพเจฐเฉ
เจธเจฎเจพเจฐเจเจซเจผเฉเจจ เจ
เจคเฉ เจเฉเจฌเจฒเฉเฉฑเจ
Google Play Books เจเจช เจจเฉเฉฐ Android เจ
เจคเฉ iPad/iPhone เจฒเจ เจธเจฅเจพเจชเจค เจเจฐเฉเฅค เจเจน เจคเฉเจนเจพเจกเฉ เจเจพเจคเฉ เจจเจพเจฒ เจธเจตเฉเจเจฒเจฟเจค เจคเฉเจฐ 'เจคเฉ เจธเจฟเฉฐเจ เจเจฐเจฆเฉ เจนเฉ เจ
เจคเฉ เจคเฉเจนเจพเจจเฉเฉฐ เจเจฟเจคเฉเจ เจตเฉ เจเจจเจฒเจพเจเจจ เจเจพเจ เจเจซเจผเจฒเจพเจเจจ เจชเฉเฉเจนเจจ เจฆเจฟเฉฐเจฆเฉ เจนเฉเฅค
เจฒเฉเจชเจเจพเจช เจ
เจคเฉ เจเฉฐเจชเจฟเจเจเจฐ
เจคเฉเจธเฉเจ เจเจชเจฃเฉ เจเฉฐเจชเจฟเจเจเจฐ เจฆเจพ เจตเฉเฉฑเจฌ เจฌเฉเจฐเจพเจเจเจผเจฐ เจตเจฐเจคเจฆเฉ เจนเฉเจ Google Play 'เจคเฉ เจเจฐเฉเจฆเฉเจเจ เจเจเจเจ เจเจกเฉเจ-เจเจฟเจคเจพเจฌเจพเจ เจธเฉเจฃ เจธเจเจฆเฉ เจนเฉเฅค
eReaders เจ
เจคเฉ เจนเฉเจฐ เจกเฉเจตเจพเจเจธเจพเจ
e-ink เจกเฉเจตเจพเจเจธเจพเจ 'เจคเฉ เจชเฉเฉเจนเจจ เจฒเจ เจเจฟเจตเฉเจ Kobo eReaders, เจคเฉเจนเจพเจจเฉเฉฐ เฉเจพเจเจฒ เจกเจพเจเจจเจฒเฉเจก เจเจฐเจจ เจ
เจคเฉ เจเจธเจจเฉเฉฐ เจเจชเจฃเฉ เจกเฉเจตเจพเจเจธ 'เจคเฉ เจเฉเจฐเจพเจเจธเจซเจฐ เจเจฐเจจ เจฆเฉ เจฒเฉเฉ เจนเฉเจตเฉเจเฉเฅค เจธเจฎเจฐเจฅเจฟเจค eReaders 'เจคเฉ เฉเจพเจเจฒเจพเจ เจเฉเจฐเจพเจเจธเจซเจฐ เจเจฐเจจ เจฒเจ เจตเฉเจฐเจตเฉ เจธเจนเจฟเจค เจฎเจฆเจฆ เจเฉเจเจฆเจฐ เจนเจฟเจฆเจพเจเจคเจพเจ เจฆเฉ เจชเจพเจฒเจฃเจพ เจเจฐเฉเฅค
