Mengenal Motivational Interviewing: Metode Wawancara Membantu Perubahan Perilaku

Yuanita Lely Rachmawati · Anton Rahardjo · Diah Ayu Maharani

2021年12月 · Universitas Brawijaya Press

電子書

116

頁數

評分和評論未經驗證瞭解詳情

關於這本電子書

Tenaga medis memiliki tanggung jawab melakukan analisis terhadap hal-hal yang berpotensi menyebabkan seseorang akan mengalami masalah pada kesehatannya. Pada pasien yang mempunyai perilaku negatif, tenaga medis akan memberikan nasihat tentang potensi bahaya pada kesehatan mereka apabila perilaku tersebut berlangsung terus-menerus. Hanya saja terkadang pasien “menolak” nasihat ini, mereka mungkin hanya ingin mendapatkan penanganan pada apa yang mereka keluhkan. Namun tenaga medis tidak pernah lelah memberikan edukasi, nasihat, membujuk bahkan terkadang sedikit menakut-nakuti agar pasien mau mengubah kebiasaan buruk mereka. Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh tenaga kesehatan adalah saat tenaga kesehatan memberikan saran untuk menerapkan gaya hidup sehat dengan mengurangi atau menghentikan perilaku berbahaya, itu bisa membuat frustasi saat saran ini diabaikan atau diperdebatkan oleh pasien atau muncul sikap ‘resistance’. Respons alamiah seorang tenaga kesehatan yang menghadapi sikap semacam itu bisa berupa mengulangi nasihat kesehatan disertai otoritas yang lebih benar atau menerapkan gaya yang lebih memaksa untuk mengedukasi pasien mengenai risiko kesehatan yang akan terjadi jika mereka tidak mengubah perilaku mereka. Penelitian menunjukkan bahwa gaya semacam ini mungkin malah menghalangi perubahan dan meningkatkan penolakan pasien.

Motivational interviewing adalah praktik konseling berbasis bukti yang dimaksudkan untuk memfasilitasi perubahan positif dengan membantu klien menemukan motivasi internal untuk berubah, melalui mendengarkan dengan reflektif (listening reflective), yang berfokus pada strategis peningkatan “percakapan perubahan” (change talk) dari klien dalam konteks partnership, dukungan empati dan menghormati otonomi. Motivational interviewing merupakan gaya komunikasi kolaboratif yang berorientasi tujuan, mengeksplorasi ambivalensi, serta memunculkan komitmen untuk mengubah perilaku secara otonom. Prinsip motivational interviewing menghendaki konselor untuk mengikuti isyarat klien dengan menerapkan keterampilan komunikasi. Empat prinsip yang menjadi kunci motivational interviewing bagi dokter adalah menolak keyakinan bawa pendapat dokter yang paling benar, memahami motivasi pasien, mendengarkan dengan seksama dan memberdayakan pasien. Pada aplikasinya dan penelitian-penelitian yang telah dipublikasi, motivational interviewing telah diterapkan pada bidang psikologi, kedokteran, kedokteran gigi, keperawatan dan bidang kesehatan lainnya, dan dipraktikkan oleh psikolog, dokter, dokter gigi, perawat, konselor dan profesi lainnya.

關於作者

Dr. Drg. Yuanita Lely Rachmawati, M.Kes. lahir di Sidoarjo, 28 Januari 1978. Menyelesaikan Pendidikan Profesi Dokter Gigi di Universitas Airlangga pada tahun 2001. Pada tahun 2002 menempuh Pendidikan Magister di Universitas Airlangga dan menyelesaikan Pendidikan Doktor di Universitas Indonesia pada tahun 2019. Sejak tahun 2011 penulis aktif menjadi staf pengajar di Departemen Ilmu Kesehatan Gigi Masyarakat-Pencegahan Fakultas kedokteran Gigi Universitas Brawijaya. Penulis dapat dihubungi melalui alamat email [email protected], [email protected].id.

Prof. Drg. Anton Rahardjo MKM., PhD lahir di Jakarta, 2 Juni 1954. Menyelesaikan Pendidikan Profesi Dokter Gigi di Universitas Indonesia pada tahun 1981. Pada tahun 1990 menempuh Pendidikan Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat di Universitas Indonesia dan menyelesaikan Pendidikan Doktor di Niigata University Japan pada tahun 2004. Sejak tahun 1983 penulis aktif menjadi staf pengajar di Departemen Ilmu Kesehatan Gigi Masyarakat-Pencegahan Fakultas kedokteran Gigi Universitas Indonesia. Penulis dapat dihubungi melalui alamat email: [email protected], [email protected].

Prof. drg. Diah Ayu Maharani, PhD mendapatkan gelar dokter gigi pada tahun 2003 dari Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Indonesia (FKG UI), dan ketika berumur 28 tahun mendapatkan gelar PhD di bidang Ekonomi Kesehatan pada tahun 2009 dari Tokyo Medical and Dental University. Pada tahun 2021 dikukuhkan menjadi Guru Besar FKG UI di umur 40 tahun. Sejak tahun 2009 penulis aktif menjadi staf pengajar di Departemen Ilmu Kesehatan Gigi Masyarakat dan Kedokteran Gigi Pencegahan FKG UI. Penulis dapat dihubungi melalui alamat email: [email protected].