Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari konsep dasar manajemen sumber daya manusia, human resaurces strategic, disiplin kerja, motivasi dan prestasi kerja, konflik dan stress kerja, lingkungan kerja dan K3, hubungan industrial, kepuasan kerja. Selain itu materi mengenai evaluasi kinerja sumber daya manusia dan materi mengenai manajemen pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia juga di bahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.