Organizational Wrongdoing: Key Perspectives and New Directions

· ·
· Cambridge University Press
Sách điện tử
547
Trang
Điểm xếp hạng và bài đánh giá chưa được xác minh  Tìm hiểu thêm

Giới thiệu về sách điện tử này

Organizational Wrongdoing is an essential companion to understanding the causes, processes and consequences of misconduct at work. With contributions from some of the world's leading management theorists, past theories on misconduct are critically evaluated, and the latest research is introduced, expanding the boundaries of our knowledge and filling in gaps highlighted in previous studies. A wide range of unethical, socially irresponsible, and illegal behaviors are discussed, including cheating, hyper-competitive employee actions, and financial fraud. Further multiple levels of analysis are considered, ranging from individual to organization-wide processes. By providing a contemporary overview of wrongdoing and misconduct, this book provides solid and accessible foundations for established researchers and advanced students in the fields of behavioral ethics and organizational behavior.

Giới thiệu tác giả

Donald Palmer is Professor of Organizational Behavior at the University of California, Davis. He is the former Editor of Administrative Science Quarterly (2002–8) and the recipient of the Journal of Management Inquiry Scholar Award 2005. He has had articles published in top sociology and management journals, such as the American Sociological Review, the American Journal of Sociology, and Administrative Science Quarterly, and his book Normal Organizational Wrongdoing (2012) won the Best Book Award from the Social Issues in Management Division of the Academy of Management.

Kristin Smith-Crowe is an Associate Professor of Organizational Behavior in the Questrom School of Business at Boston University. She serves on the editorial boards of the Academy of Management Review, Organizational Behavior and Human Decision Processes, and Organization Science.

Royston Greenwood is the Telus Professor of Strategic Management at the University of Alberta and Professorial Fellow at the University of Edinburgh. In 2010 he was elected a Fellow of the Academy of Management and in 2013 was selected as that year's Honorary Member by the European Group for Organization Studies (EGOS). He received the Distinguished Scholar Award from the Organization and Management Theory Division of the Academy of Management in 2014.

Xếp hạng sách điện tử này

Cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn.

Đọc thông tin

Điện thoại thông minh và máy tính bảng
Cài đặt ứng dụng Google Play Sách cho AndroidiPad/iPhone. Ứng dụng sẽ tự động đồng bộ hóa với tài khoản của bạn và cho phép bạn đọc trực tuyến hoặc ngoại tuyến dù cho bạn ở đâu.
Máy tính xách tay và máy tính
Bạn có thể nghe các sách nói đã mua trên Google Play thông qua trình duyệt web trên máy tính.
Thiết bị đọc sách điện tử và các thiết bị khác
Để đọc trên thiết bị e-ink như máy đọc sách điện tử Kobo, bạn sẽ cần tải tệp xuống và chuyển tệp đó sang thiết bị của mình. Hãy làm theo hướng dẫn chi tiết trong Trung tâm trợ giúp để chuyển tệp sang máy đọc sách điện tử được hỗ trợ.