Resiliensi Perusahaan dalam Lingkungan Kompetitif: Perspektif Modal Manusia dan Organisasi
この電子書籍について
Melalui buku ini, penulis mengkaji berbagai situasi yang akan memengaruhi eksistensi perusahaan di tengah sengitnya kompetisi. Mulai dari perihal etika bisnis, manajemen sumber daya manusia, pengambilan keputusan, hingga pentingnya menumbuhkan semangat kewirausahaan dalam praktik kepemimpinan, penulis memaparkan bagaimana topik-topik yang seolah tidak berkaitan itu ternyata saling terkait dalam mendukung resiliensi perusahaan.
Ditulis dengan gaya bahasa lugas, langsung memaparkan poin-poin penting, dan dilengkapi dengan daftar bacaan lebih lanjut, pembaca bukan hanya akan dapat dengan mudah memahami gagasan yang disampaikan penulis, tetapi juga dapat menyelami masing-masing topik lewat referensi yang diberikan.
評価とレビュー
著者について
Andreas Budihardjo Surijah adalah profesor di Universitas Prasetiya Mulya, Jakarta, dengan bidang kepakarannya Human Resource Management, Comparative Management, Organizational Psychology, dan Knowledge Management. Ia memperoleh gelar Sarjana Muda dan Sarjana Ilmu Keguruan dan Ilmu Pendidikan dari IKIP Negeri Surabaya, Magister dalam bidang Psikologi Industri dan Organisasi dari Universitas Indonesia serta gelar Ph.D in Management and Organization dari University of Groningen, the Netherlands, melalui beasiswa Ubbo Emius.
Selain mengajar di Prasetiya Mulya, Andreas juga meneliti bersama peneliti dari beberapa universitas luar, seperti North Eastern University, NTU, dan Groningen University. Ia aktif mengajar sebagai visiting professor, pembimbing, serta penguji tesis dan disertasi mahasiswa S2 dan S3 di berbagai universitas, antara lain Universitas Indonesia, Universitas Airlangga, Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara, dan Boston University. Selain aktif memberi konsultansi pada sekolah dan perusahaan serta menjadi pembicara di seminar, simposium, dan konferensi, baik di tingkat nasional maupun internasional, ia juga aktif menulis beberapa buku, antara lain Planners in Action: Roadmap for Success, Organisasi: Menuju Pencapaian Kinerja Optimum, Corporate Culture in Action, Knowledge Management, dan Building a Sustainable Organization.
