Sanzioni
ene 2013 · IPSOA
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Guida operativa sul sistema sanzionatorio in materia di lavoro e previdenza ad uso di addetti paghe, consulenti del lavoro e amministratori del personale. Offre indicazioni complete ed esaustive, con espliciti richiami testuali della normativa, della giurisprudenza, della prassi amministrativa e della migliore dottrina.
La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le sanzioni penali, amministrative e civili a tutela dei rapporti di lavoro, con la illustrazione delle singole fattispecie di illecito attraverso apposite tabelle specificamente annotate. Suddiviso in parti e capitoli offre gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle sanzioni (penali, amministrative e civili) che governano la generalità dei rapporti di lavoro nei loro singoli aspetti gestionali ed operativi. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.
STRUTTURA
Il manuale è suddiviso nelle seguenti parti:
- Assunzione: tra collocamento e sommerso
- Svolgimento della prestazione di lavoro
- Contratti di lavoro
- Rapporti di lavoro speciali
- Lavoratori a speciale tutela
- Previdenza
- Vigilanza, consulenza e assistenza
Le parti raccolgono i seguenti capitoli:
- Mercato del lavoro
- Lavoro sommerso
- Collocamento ordinario
- Collocamento obbligatorio
- Libri e documenti di lavoro
- Lavori flessibili, formativi ed esternalizzati
- Sicurezza sul lavoro
- Retribuzione
- Orario di lavoro
- Statuto dei lavoratori
- Discriminazioni
- Mobbing
- Infortuni e malattie professionali
- Obblighi di informazione
- Contrattazione collettiva
- Cessazione del rapporto di lavoro
- Previdenza
- Autotrasporto e trasporto
- Lavoro marittimo
- Lavoro dello spettacolo
- Lavoro a domicilio e domestico
- Lavoro all’estero
- Lavoro dei minori
- Lavoro dei genitori
- Lavoro degli extracomunitari
- Vigilanza e ispezioni
- Consulenza del lavoro
- Patronati
La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le sanzioni penali, amministrative e civili a tutela dei rapporti di lavoro, con la illustrazione delle singole fattispecie di illecito attraverso apposite tabelle specificamente annotate. Suddiviso in parti e capitoli offre gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle sanzioni (penali, amministrative e civili) che governano la generalità dei rapporti di lavoro nei loro singoli aspetti gestionali ed operativi. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.
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Il manuale è suddiviso nelle seguenti parti:
- Assunzione: tra collocamento e sommerso
- Svolgimento della prestazione di lavoro
- Contratti di lavoro
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- Mercato del lavoro
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- Retribuzione
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- Mobbing
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- Contrattazione collettiva
- Cessazione del rapporto di lavoro
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