Je zult ook ontdekken dat :
er drie soorten wederkerigheid zijn: geven, ruilen, nemen;
succes een belangrijke factor is: iemands houding en de manier waarop iemand met anderen omgaat;
degenen die professioneel het best slagen, maar ook degenen die het minst slagen, donoren zijn. Er zijn twee soorten donors;
de stijl van wederkerigheid van de donor loont vaak op de lange termijn omdat hij of zij na verloop van tijd meer vertrouwen krijgt;
nemers kunnen worden ontmaskerd;
interpersoonlijke vaardigheden vergemakkelijken het opbouwen van een nuttig netwerk.
Het is gebruikelijk om professioneel succes toe te schrijven aan een carrièreminded individu dat zijn of haar collega's sterk domineert. Manipulatie en geweld zijn echter niet noodzakelijk om gepromoveerd te worden naar een interessante positie. Integendeel, individuen functioneren vaak als uitwisselaars en stellen het niet op prijs om uitgebuit te worden voor het exclusieve voordeel van iemand anders dan zijzelf. Rekening houden met de behoeften van anderen maakt het mogelijk om vooruit te komen en productief te blijven. Vrijgevig handelen zal waarschijnlijk zelfs iemands potentieel voor succes vergroten.