Penelitian ini telah memberikan kontribusi teoritis dan praktis. Secara teoritis, penelitian ini menggunakan kepemimpinan transformasional, optimisme dan menguji pengaruhnya terhadap kapabilitas inovatif. Studi ini menemukan bahwa optimisme dapat memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kemampuan inovatif. Secara praktis penelitian ini mencoba memfokuskan pada penerapan gaya kepemimpinan transformasional, memotivasi pikiran dan perasaan karyawan, pemimpin UKM dapat menumbuhkan kemampuan karyawan untuk berinovasi.
Dr. Siti Nur Azizah, S.E., M.M., lahir di Kebumen pada 24 Mei 1975. Menyelesaikan S3 program doktor Ilmu Manajemen pada Universitas Jenderal Soedirman tahun 2020. Saat ini penulis adalah dosen tetap pada program studi S1 Manajemen Universitas Putra Bangsa Kebumen.