MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Prinsip - Prinsip dan Praktik dalam mengelola Organisasi

Dalam setiap babnya, penulis mengupas topik-topik penting seperti dimulai, termasuk perencanaan, rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja dan Program kesejahteraan karyawan. Selain itu, buku ini berisi bagaimana pengelolaan stres dan kelelahan kerja, hubungan industrial Etika Kerja, serta bagaimana menghadapi tantangan masa depan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan membaca buku ini, pembaca akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang MSDM dan menjadi lebih siap menghadapi tantangan dalam dunia kerja yang terus berkembang.