Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online: Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten, Ausgabe 3

Christian Berndt · Bernd Wierzchowski

2018年1月 · Haufe-Lexware

電子書

300

頁數

符合資格

評分和評論未經驗證瞭解詳情

關於這本電子書

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.

Inhalte:

Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche
Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
Neu: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führen

Arbeitshilfen online:

Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
Formulare
Checklisten

關於作者

Christian Berndt Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist als Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent für die Haufe Akademie tätig. Bernd Wierzchowski Bernd Wierzchowski ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH.