Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Fรผhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkrรคftemangels durch die demographische Entwicklung in Deutschland , aber auch in anderen Regionen der Welt , stehen Unternehmen vor der Problematik, wie sie frei werdende Stellen zukรผnftig besetzen sollen. Die Unternehmen in Deutschland empfinden fehlende Fachkrรคfte immer mehr als Problem. So kรถnnen 37 Prozent der Firmen offene Stellen zwei Monate oder lรคnger nicht besetzen, ergab eine Umfrage des deutschen Industrie- und Handelskammertages. Besonders betroffen sind die technikorientierte Branchen wie Fahrzeugbau, Elektrotechnik und Gesundheitswirtschaft. Jedes dritte der 20.000 befragten Unternehmen sieht inzwischen im Fachkrรคftemangel eines der grรถรten Risiken fรผr die eigene wirtschaftliche Entwicklung.