The Lasting Impact of Positive Leadership

· Harvest House Publishers
5.0
ביקורת אחת
ספר דיגיטלי
192
דפים
כשיר
הביקורות והדירוגים לא מאומתים מידע נוסף

מידע על הספר הדיגיטלי הזה

"If you follow the simple yet profound wisdom in this book, then you, too, will take leadership to a level that you’ve never experienced." —John C. Maxwell, New York Times bestselling author 

Great Teams Start with Great Leaders

You know that nobody succeeds alone—you need a great team. But when you’re the leader and you aren’t sure how to nurture the best from your crew, where can you turn for help?   
 
In The Lasting Impact of Positive Leadership, bestselling author Stan Toler serves as your coach and reveals what it takes to build a successful team. As you examine the proven strategies of great leaders, you will learn how to effectively connect and communicate, and how to motivate people and inspire them to give their best every day.
 
Creating a positive culture starts with learning how to harness the principles of positive leaderships Become a positive leader…and discover for yourself the remarkable results that are sure to follow!
 

דירוגים וביקורות

5.0
ביקורת אחת

על המחבר

Stan Toler has spoken in over 90 countries and written over 100 books with sales of more than 3 million copies. Toler for many years served as vice president and instructor for INJOY Leadership Institute, training leaders to make a difference in the world.

רוצה לדרג את הספר הדיגיטלי הזה?

נשמח לשמוע מה דעתך.

איך קוראים את הספר

סמארטפונים וטאבלטים
כל מה שצריך לעשות הוא להתקין את האפליקציה של Google Play Books ל-Android או ל-iPad/iPhone‏. היא מסתנכרנת באופן אוטומטי עם החשבון שלך ומאפשרת לך לקרוא מכל מקום, גם ללא חיבור לאינטרנט.
מחשבים ניידים ושולחניים
ניתן להאזין לספרי אודיו שנרכשו ב-Google Play באמצעות דפדפן האינטרנט של המחשב.
eReaders ומכשירים אחרים
כדי לקרוא במכשירים עם תצוגת דיו אלקטרוני (e-ink) כמו הקוראים האלקטרוניים של Kobo, צריך להוריד קובץ ולהעביר אותו למכשיר. יש לפעול לפי ההוראות המפורטות במרכז העזרה כדי להעביר את הקבצים לקוראים אלקטרוניים נתמכים.