The Leader Who Had No Title
この電子書籍について
Berbeda dengan buku kepemimpinan pada umumnya, Sharma membius kita semua melalui cerita seorang penjaga toko buku bernama Blake Davis yang merasa hidupnya kering dan datar. Baginya, pekerjaan hanyalah jalan untuk membayar tagihan daripada sarana untuk unjuk kemampuan terbaik. Hingga suatu hari, muncullah keajaiban pada rutinitas hariannya yang luar biasa membosankan. Ia mendapatkan teman kerja baru berusia 77 tahun yang telah berkali-kali menyandang gelar Employee of the Year. Selama 50 tahun masa kerjanya, pria tua ini menolak berbagai promosi jabatan yang ditawarkan kepadanya. Posisi Vice President sekali pun!
Melalui kisah ini, Sharma membawa kita semua memahami hakikat passion, kepemimpinan, cara memengaruhi orang layaknya “bintang”, serta meyakinkan kita untuk meninggalkan kompetisi keras dan “berdarah” demi naik jabatan.
[Mizan, Bentang Pustaka, Kepemimpinan, Sukses, Jabatan, Motivasi, Inovasi, Dewasa, Indonesia]
評価とレビュー
著者について
Robin Sharma adalah salah seorang konsultan tepercaya di dunia tentang kepemimpinan organisasi dan pribadi. Pendiri Sharma Leadership International Inc., perusahaan konsultan dunia yang membantu berbagai organisasi membangun para karyawan yang Memimpin Tanpa Jabatan, klien-kliennya banyak yang termasuk dalam Fortune 500, seperti Microsoft, IBM, GE, FedEx, BP, Nike, Unilever, dan Kraft, juga organisasi seperti Yale University dan YPO. Dalam survei independen dunia untuk para guru kepemimpinan terkemuka, Robin Sharma menduduki peringkat kedua, bersama Jack Welch dan Rudy Giuliani.
Robin juga turut mendirikan 960vets.com, sumber pelatihan maya untuk membantu para veteran perang Amerika beralih dari kehidupan militer ke kehidupan penduduk sipil. Penulis sembilan buku laris tentang kepemimpinan, termasuk buku terlaris The Greatness Guide dan The Monk Who Sold His Ferrari, buku-buku Robin terjual jutaan kopi dalam lebih dari tujuh puluh bahasa, membuatnya menjadi salah satu penulis buku yang paling banyak dibaca di dunia.
Sebagai filantropis berdedikasi, Sharma membantu anak-anak menyadari potensi kepemimpinan mereka melalui The Robin Sharma Foundation for Children. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi robinsharma.com.
Catatan Pribadi dari Robin Sharma
Buku yang ada di tangan Anda adalah buah dari hampir lima belas tahun kerja saya sebagai konsultan kepemimpinan untuk banyak perusahaan, yang termasuk dalam daftar Fortune 500; seperti Microsoft, GE, Nike, FedEx, dan IBM; juga berbagai organisasi seperti Yale University, American Red Cross, dan Young Presidents Organization. Dengan menerapkan sistem kepemimpinan yang saya ajarkan dalam buku ini, Anda akan mencapai hasil kerja yang menggetarkan dan membantu organisasi Anda melejit ke tahapan baru dalam inovasi, kinerja, dan loyalitas pelanggan. Anda pun akan melihat peningkatan yang mendalam di segi kehidupan pribadi dan kehadiran Anda di dunia.
Mohon dicatat: metode kepemimpinan yang akan saya bagikan ini disampaikan melalui suatu kisah. Sang pahlawan, Blake Davis; mentornya yang tak terlupakan, Tommy Flinn; dan empat guru luar biasa yang mengubah cara kerja dan hidupnya merupakan karakter fiktif—hasil imajinasi saya yang kelewat aktif. Namun, yakinlah, bahwa sistem kepemimpinan itu sendiri, juga prinsip, perangkat, dan taktik yang melandasinya, sangat nyata dan telah membantu ratusan ribu orang di banyak organisasi paling sukses di dunia untuk memenangkan bisnis dan memimpin di arena.
Korban mengeluhkan masalah. Pemimpin menyodorkan jalan keluar. Tulus saya berharap, Pemimpin Tanpa Jabatan mendorong Anda dan organisasi Anda menggunakan solusi yang unik untuk mencapai hasil terbaik secara cepat dan anggun pada masa yang sangat bergejolak dan serba-tak pasti ini.
—Robin Sharma
