Transformational Leadership: Fundamentals - Models - Differences - Impact on employees
thg 1 2011 · GRIN Verlag
Sách điện tử
28
Trang
family_home
Đủ điều kiện
info
reportĐiểm xếp hạng và bài đánh giá chưa được xác minh Tìm hiểu thêm
Giới thiệu về sách điện tử này
Seminar paper from the year 2010 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart, language: English, abstract: "Transformational leadership is the buzzword in business today. It conveys passionate commitment. It inspires hope because it promises a purposeful way forward to a positive mind-changing and life-changing future." (Lim, 2010) The author Lim (2010) emphasises in his article the popularity of transformational leadership in the world of the 21th century. According to Lim (2010) the economic and social environment is changing constantly with an increasing speed. Therefore many politics and business executives ask themselves how they should cope with the changed circumstances, such as globalisation and global poverty (Bass & Riggio, 2005, p. 224). From Burns’s (2003) point of view transformational leadership gives answers to these most critical questions of the world. The transformational leadership model helps leaders to prepare themselves and their followers for the future. It is a process that changes and transforms people. It deals with emotions, values, ethics standards and long-term goals. Finally, it pushes the follower to the unexpected and creates a common vision (Northouse, 2009, p. 186). However, there arises the question what is transformational leadership really and why is it so popular in contrast to other types of leadership? In order to answer these questions chapter 2 defines the terms leadership, management and outlines the contrast between leaders and managers. Chapter 3 presents the main chapter of this assignment. It gives a brief overview of different leadership models and their characteristics in section 3.1. The following three sections deal with the transactional and transformational leadership model and their impact on behaviour and performance of employees. Moreover chapter 4 discusses the dvantages and disadvantages of transformational leadership theories. Finally chapter 5 summarizes the basic insights and gives a short perspective.
Xếp hạng sách điện tử này
Cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn.
Đọc thông tin
Điện thoại thông minh và máy tính bảng
Cài đặt ứng dụng Google Play Sách cho Android và iPad/iPhone. Ứng dụng sẽ tự động đồng bộ hóa với tài khoản của bạn và cho phép bạn đọc trực tuyến hoặc ngoại tuyến dù cho bạn ở đâu.
Máy tính xách tay và máy tính
Bạn có thể nghe các sách nói đã mua trên Google Play thông qua trình duyệt web trên máy tính.
Thiết bị đọc sách điện tử và các thiết bị khác
Để đọc trên thiết bị e-ink như máy đọc sách điện tử Kobo, bạn sẽ cần tải tệp xuống và chuyển tệp đó sang thiết bị của mình. Hãy làm theo hướng dẫn chi tiết trong Trung tâm trợ giúp để chuyển tệp sang máy đọc sách điện tử được hỗ trợ.
