War, Peace and Organizational Ethics
Michael Schwartz ยท Howard Harris
เจธเจคเฉฐ 2020 ยท Emerald Group Publishing
เจ-เจเจฟเจคเจพเจฌ
176
เจชเฉฐเจจเฉ
family_home
เจฏเฉเจ
info
reportเจฐเฉเจเจฟเฉฐเจเจพเจ เจ
เจคเฉ เจธเจฎเฉเจเจฟเจเจตเจพเจ เจฆเฉ เจชเฉเจธเจผเจเฉ เจจเจนเฉเจ เจเฉเจคเฉ เจเจ เจนเฉ ย เจนเฉเจฐ เจเจพเจฃเฉ
เจเจธ เจ-เจเจฟเจคเจพเจฌ เจฌเจพเจฐเฉ
Research in Ethical Issues in Organizations (REIO) is a double-blind, peer-reviewed series that publishes rigorous academic research into organizational ethics from a wide variety of disciplinary perspectives including, but not limited to, business management, philosophy, sociology, psychology, religion, accounting, and marketing.
In this volume, War, Peace and Organizational Ethics, expert contributors draw upon philosophers such as Aristotle, Alasdair MacIntyre, and Emmanuel Levinas in order to explore how the ethics of war and peace resonate with organizational ethics. The topics covered include:
In this volume, War, Peace and Organizational Ethics, expert contributors draw upon philosophers such as Aristotle, Alasdair MacIntyre, and Emmanuel Levinas in order to explore how the ethics of war and peace resonate with organizational ethics. The topics covered include:
- the role of business in the โWar on Terrorโ;
- the ethics of robot decision-making in military contexts;
- the use of force in UN peacekeeping missions;
- John Woodenโs conception of moral leadership;
- the implementation of meaningful change in relation to well-being in and outside of work;
- unethical pro-organizational behaviour;
- forsaking Aristotleโs Mean and pursuing the extreme.
เจฒเฉเจเจ เจฌเจพเจฐเฉ
Michael Schwartz is an Associate Professor of Business Ethics in the School of Economics, Finance & Marketing at the Royal Melbourne Institute of Technology. He is a past President of the Australian Association for Professional and Applied Ethics.
Howard Harris taught business and professional ethics at the University of South Australia. His research interests include the role of courage in management decision making and the relevance of traditional virtues in contemporary management.
Howard Harris taught business and professional ethics at the University of South Australia. His research interests include the role of courage in management decision making and the relevance of traditional virtues in contemporary management.
เจเจธ เจ-เจเจฟเจคเจพเจฌ เจจเฉเฉฐ เจฐเฉเจ เจเจฐเฉ
เจเจชเจฃเฉ เจตเจฟเจเจพเจฐ เจฆเฉฑเจธเฉ
เจชเฉเฉเจนเจจ เจธเฉฐเจฌเฉฐเจงเฉ เจเจพเจฃเจเจพเจฐเฉ
เจธเจฎเจพเจฐเจเจซเจผเฉเจจ เจ
เจคเฉ เจเฉเจฌเจฒเฉเฉฑเจ
Google Play Books เจเจช เจจเฉเฉฐ Android เจ
เจคเฉ iPad/iPhone เจฒเจ เจธเจฅเจพเจชเจค เจเจฐเฉเฅค เจเจน เจคเฉเจนเจพเจกเฉ เจเจพเจคเฉ เจจเจพเจฒ เจธเจตเฉเจเจฒเจฟเจค เจคเฉเจฐ 'เจคเฉ เจธเจฟเฉฐเจ เจเจฐเจฆเฉ เจนเฉ เจ
เจคเฉ เจคเฉเจนเจพเจจเฉเฉฐ เจเจฟเจคเฉเจ เจตเฉ เจเจจเจฒเจพเจเจจ เจเจพเจ เจเจซเจผเจฒเจพเจเจจ เจชเฉเฉเจนเจจ เจฆเจฟเฉฐเจฆเฉ เจนเฉเฅค
เจฒเฉเจชเจเจพเจช เจ
เจคเฉ เจเฉฐเจชเจฟเจเจเจฐ
เจคเฉเจธเฉเจ เจเจชเจฃเฉ เจเฉฐเจชเจฟเจเจเจฐ เจฆเจพ เจตเฉเฉฑเจฌ เจฌเฉเจฐเจพเจเจเจผเจฐ เจตเจฐเจคเจฆเฉ เจนเฉเจ Google Play 'เจคเฉ เจเจฐเฉเจฆเฉเจเจ เจเจเจเจ เจเจกเฉเจ-เจเจฟเจคเจพเจฌเจพเจ เจธเฉเจฃ เจธเจเจฆเฉ เจนเฉเฅค
eReaders เจ
เจคเฉ เจนเฉเจฐ เจกเฉเจตเจพเจเจธเจพเจ
e-ink เจกเฉเจตเจพเจเจธเจพเจ 'เจคเฉ เจชเฉเฉเจนเจจ เจฒเจ เจเจฟเจตเฉเจ Kobo eReaders, เจคเฉเจนเจพเจจเฉเฉฐ เฉเจพเจเจฒ เจกเจพเจเจจเจฒเฉเจก เจเจฐเจจ เจ
เจคเฉ เจเจธเจจเฉเฉฐ เจเจชเจฃเฉ เจกเฉเจตเจพเจเจธ 'เจคเฉ เจเฉเจฐเจพเจเจธเจซเจฐ เจเจฐเจจ เจฆเฉ เจฒเฉเฉ เจนเฉเจตเฉเจเฉเฅค เจธเจฎเจฐเจฅเจฟเจค eReaders 'เจคเฉ เฉเจพเจเจฒเจพเจ เจเฉเจฐเจพเจเจธเจซเจฐ เจเจฐเจจ เจฒเจ เจตเฉเจฐเจตเฉ เจธเจนเจฟเจค เจฎเจฆเจฆ เจเฉเจเจฆเจฐ เจนเจฟเจฆเจพเจเจคเจพเจ เจฆเฉ เจชเจพเจฒเจฃเจพ เจเจฐเฉเฅค
