Als we onze organisaties willen heruitvinden, dan hebben we betere instrumenten nodig om mensen op de juiste plek te krijgen. Het juist inschatten van attitudes is dan ook de hoeksteen van ons toekomstig talent- en rekruteringsbeleid. Want attitudes voorspellen beter of iemand zal passen in een toekomstige job en ze maken motivatie eindelijk meetbaar.
Met Slim interviewen word je via een snelle en praktische methode specialist in het inschatten van iemands attitudes. En je leert jezelf ook beter kennen. Het CACTUS-model geeft je een structuur waardoor je meteen opvalt als professional.
Verbeter en vernieuw je interview met dit boek: