Rompe la brecha: Un feminismo que nos falta: la igualdad de género en el trabajo

· GRIJALBO
4.7
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¿Te has preguntado alguna vez por qué hay tan pocas mujeres en puestos de liderazgo?

¿Sabes que en México -y en el mundo- hay una desigualdad sistemática en los sueldos de las mujeres y los hombres?

¿Consideras que las mujeres sacrifican su carrera profesional para hacerse cargo de las responsabilidades familiares?

Si estas preguntas resuenan en tu mente, este libro es para ti. Norma Cerros, experta en derecho internacional y emprendedora, trata todos estos asuntos con profundidad para llegar a una conclusión tajante: existe una brecha de género no solo en la vida privada, sino también en el ámbito del trabajo.

Ella analiza las causas y describe con detalle las distintas situaciones por las que pasan las mujeres en las empresas, pero no se queda ahí: también estudia algunos de los mitos en que se basa esta desigualdad, los cuales hemos heredado históricamente, y propone una serie de soluciones para que comencemos a romper la brecha y que a las mujeres nos depare un futuro más justo e igualitario.

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Néstor Fernando Cerros Camacho
October 24, 2022
exelente libro para romper con esquemas sexistas ,brindando nuevas ideas de adentrar al feminismo laboral. la discriminación en la mujer es factor principal para la autora pues muestra como durante décadas los puestos de mayor gerarquia dónde se toman las decisiones importantes en muchos Países son ocupados en la mayoría por el género masculino. estereotipos que encasillan o influyen en la mujer hacen que la brecha salarial de entre hombres y mujeres sea cada vez más amplia. Rompe con esos esquemas para que futuras generaciones de mujeres sean incluidas y así se tenga un balance igualitario entre generos
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About the author

Norma Cerros es abogada por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con una Maestría en Derecho Internacional por la Escuela de Gobierno y Transformación Pública, así como con una Maestría en Derecho y Tecnología por la UC Berkeley School of Law. Antes de fundar Womerang en 2015, Norma trabajó como abogada corporativa en distintas empresas, además de desempeñarse como consultora en competencia económica internacional en la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos en 2013. Al regresar al país y buscar reintegrarse a la fuerza laboral con un bebé de siete meses, conoció la desigualdad de género que predomina en el trabajo. Fue así como decidió fundar Womerang, una organización que brinda herramientas de empoderamiento para las mujeres y busca transformar la estructura laboral con equidad de género, diversidad e inclusión. En 2019 fue nombrada Cónsul Honoraria de Suecia para los estados de Nuevo León y Coahuila, en México. Es mamá de Dani, Ian y Óscar, y está casada con Daniel.

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